领略“对答如流”的魅力 争做学习“先行者”

　　近日，江西省在组工业务“对答如流”线上答题活动的基础上，在全省组织系统开展组工业务“对答如流”大比武现场知识竞赛活动，组织系统的“业务能手”齐聚一堂，同台竞技，为全体组工干部提供了一顿丰盛的知识“大餐”。

　　开展组工业务“对答如流”大比武，既是业务知识的切磋，也是学习成果的检验，组工干部要认真领略这次活动的“魅力”，争做学习的“先行者”。

　　“对答如流”是“试金石”，用以检验学习“纯度”。“工欲善其事，必先利其器。”党的十八大以来，党中央密集出台和修订了组织工作政策法规，对组织部门做好新时代组织工作提出了更高的要求，对组工干部理论功底和业务素养提出了新的挑战。“对答如流”大比武就是检验组工干部业务知识强不强、专业素养硬不硬最好的“试金石”。组工干部要做到勤学善思，经常对自身学习情况进行“检阅”，保证学习“足金足赤”，不掺“水分”。要发扬“安专迷”精神，以“咬定青山不放松”的坚韧，下足“绣花”功夫，提高专业本领、综合素养和工作能力，以更高质量、更优效率践行新时代党的组织路线，争创新时代组织部门“第一等的工作”。

　　“对答如流”是“反光镜”，可以让人看到“短板”。学习如逆水行舟，不进则退，是一个不断深化、持续用功的过程。“对答如流”大比武知识竞赛涵盖了党建、干部和人才工作等方方面面的知识，大家在观赏比赛的同时，也接受了一次全面的业务知识回顾。组工干部担负着为一方发展“选好干部，用好人才”的工作职责，在知识储备、能力素质上必须“先人一步”。要有“能力不足”的恐慌、“本领不够”的危机，对照岗位职责，找准不足，发现短板，时刻保持一种“充电”状态，积少成多、聚沙成塔，弥补知识“空白”、经验“盲区”、能力“弱项”。要把学习放在更加突出的位置，树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种生活方式、一种精神追求，自觉做到常学、常思、常新。

　　“对答如流”是“导航灯”，能够给人指明“方向”。组织工作政治性和政策性都很强，涉及面广，扎实过硬的专业知识，是做好工作的前提和基础。组工干部要主动学习中央和省、市委有关会议精神和政策文件，努力钻研组工业务，熟练掌握组织工作方针、政策、原则和程序，努力成为组织工作的“政策通”和“活字典”。要专注于当前工作，突出问题导向，坚持“干什么就钻什么，缺什么就补什么”，多深入基层、深入一线，研究解决影响制约组织工作发展的难点热点问题。组工干部既要在政策业务上博学广闻，勤学善思，更要主动到基层一线、复杂环境中“经风雨、见世面、接地气”，在急难险重任务的“大熔炉”中淬炼和磨砺。