以“四力”掀翻“依附思维”

　　依附思维，指的是以转嫁责任为主导的依赖思维。在实际工作中，部分党员干部或多或少存在以依附思维为操作指南的现象。对此，广大党员干部当构建以思想之力、创新之力、行动之力、执行之力为主导的思维体系，为掀翻“依附思维”提供强大的精神动力和思想保证。

　　掀翻“依附思维”，当构建以“思想之力”为主导的“精神引擎”。思想力是党员干部修身立志、干事创业的第一生产力，是构建世界观、价值观、人生观的源头活水，是发挥感召力和凝聚力的基石。党员干部增加思想力要从“两面”“三力”两个方向入手，力避犯思想上的“颠覆性错误”。把握“学习面”，以人的资源禀赋为基础，不断拓宽学习的深度、广度和维度，打好打牢“思考桩”；把准“实践面”，在牢记初心使命中真抓实干、奋力进取，在深入基层、深入群众中培植独立之精神。着力提升“智慧力”，突破思维定势，形成批判辩证性思维；着力提升“道德力”，追求真善美，汲取社会正能量；着力提升“意志力”，敢于直面困难，扛得起硬活、打得了硬仗。

　　掀翻“依附思维”，当构建以“创造之力”为主导的“力量驱动”。当今社会发展日新月异，而拥有创新力的人才不会与时代脱节、被社会淘汰，对于党员干部而言，增强创造力是让工作富有灵活性、变通性、机动性、独创性的唯一途径。而创造力不是天生就有，无法自然而然产生，它需要在实践积累经验中产生，需要在葆有“出位”意识中产生，需要在不拘一格解放思维中产生。因此，党员干部要在工作中增强洞察力，不被工作外表所蒙蔽，要透过现象看本质，抓住偶有的灵光乍现，将其付诸于现实。敢做“白日梦”，从各式各样的场景之中发掘创新潜力，紧抓“钻研”二字内涵，发散奇妙思维。主动寻求挑战，打破僵化思维，一心上进、力求改变，挣脱机械式工作的枷锁。

　　掀翻“依附思维”，当构建以“行动之力”为主导的“钢铁阀门”。部分党员干部在工作中有两种现象，一是无自觉性，在布置任务时极力推脱，依赖或期许由别人来完成；二是无自发性，明知任务有期限，却一定要拖延到最后一刻。这两者现象的共性之处在于均无行动之力，而这正是导致党员干部工作成效落不到实处、政策贯彻落不到地面的原因。对此，党员干部要把自己放到“普通人”的层面上，从降低工作期望值中分“三步走”培植自觉自发能力。首先是抱着“烂开始”的心态走出第一步，学会降低难度，暂先不管是否能取得工作成效；其次是抱着不放弃的心态走出第二步，在体验“我能行”中坚持下去；最后是抱着把工作做到尽善尽美的心态完成第三步，让工作达到低开高走的效果。

　　掀翻“依附思维”，当构建以“执行之力”为主导的“强力油泵”。从简单通俗的角度来说，执行力指的是完成工作任务的能力。在现实情况中，部分党员干部只有“粗陋”完成工作任务的能力，不在乎工作完成程度如何，自认为与理想效果“相差无几”，导致工作成效经不起时间地考验、上级地检查以及群众地监督。执行力对于党员干部来说就是“绣花功夫”，就是在穿针引线中勾勒出工作任务最美“成像”的能力。就如何增强执行力，党员干部当以“燕雀筑巢之道”为鉴，自觉与身边的榜样对标对表，提升完成任务的意愿、能力、程度。燕雀衔泥筑巢，有强烈的意愿驱动，不完成筑巢任务绝不罢休；有强烈的能力驱动，善于统筹资源禀赋、贯彻战略意图；有强烈的追求驱动，发现问题即时“修补”，冀望筑完美之巢。

　　党员干部要紧抓“去依附”这个主基调，不做“温水青蛙”，以“四力”为契机，规避“马太效应”，勇于自我革新，让依附思维遁于无形，让工作中面临的危机挑战实现“软着陆”，为人生航船在正确的方向上破浪前行、行稳致远，挂上强韧风帆。