动物世界的“优胜劣汰”随时都会上演，处于食物链低端或者弱势的群体终究将会在动物世界里“淘汰”。每个动物都在不遗余力地发挥自身的“特长”，在他们的世界里“安身立命”。在我们工作中往往会看见“温水里的青蛙”、“蜻蜓点水式”干部，越来越多的人在闲适的环境下选择“安于现状”，在岁月里踌躇、蹉跎。与其庸碌无为，为何不选择像动物一样奋力拼搏，活出精彩。
要当攻坚破难的“狮子型”干部。“狮子型干部”是指那些忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的干部。随着对干部的要求不断提升，工作量不断增加，责任不断压实，部分干部开始“退堂鼓”，对待群众敷衍塞责，对待工作甘当“甩手掌柜”，少了一份迎难而上、担当作为的拼劲和闯劲。古人云：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，只有经过“大考”才能彰显“本色”，要当对党忠诚、一心为民，敢担当、愿担当、能担当的干部。
要当锐意进取的“雄鹰型”干部。天空中的雄鹰一旦发现猎物会以“快、迅、猛”的姿势捕获，党员干部也需要一双“鹰眼”，要能快速捕捉机遇与挑战，也能发现隐藏在深处的“危险”“隐患”。部分“抱怨”型干部会借没有平台展现自己为借口在岗位上“蹉跎”或者固步自封“原地踏步”。与其抱怨机遇不够、挑战不多，不如厚积薄发，自我耕耘，发现机会一蹴而就，若是自身实力不够，即使有了机遇也只会出现“本领荒”。
要当脚踏实地的“骆驼型”干部。最近在看电视剧《平凡的荣耀》时，我感触颇深。“行稳则致远”，有的人天资聪颖，是在新人中锋芒毕露的“高思聪”，而有的是先天不足的“孙弈秋”。但随着在工作中的历练，脚踏实地的“孙弈秋”得到了大家的认可，能帮助公司铲除“毒瘤”，而自命不凡的“高思聪”却一直被上级忽视，原因是他总是想着“跨一步”，而没有真正脚踏实地去研究公司工作的流程与细则。作为初出茅庐的新人，若是不脚踏实地敢当“沙漠”中的“骆驼”，妄想“一步登天”，只会困在“沙漠”里弯弯绕绕。
不负韶华，只争朝夕，“尺有所短，寸有所长；物有所不足，智有所不明”，党员干部不仅要谨防“短板”效应，还要身上带着“军令状”，眼里盯着“倒计时”，手中拿着“作战图”，心中想着“责任书”，像“动物”一样用自己的“特长”为祖国贡献自己的青春与力量。
先锋文汇
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