江苏沭阳：“立体化”增强党员干部政治素质

　　习近平总书记强调“政治把关和政治素质考察是第一位的”。《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》均明确指出，在领导干部选拔任用与考核评价中，要把政治素质与标准放在首位。为增强党员干部政治素质，江苏沭阳县建立上下联动、条线协调的“立体化”模式，扎实做好党员干部培养工作。

　　严格红“线”党性锤炼，提高党员干部政治素质。党性是共产党员的道德品性，党性的修养是不断锤炼的过程。党性锤炼，根本办法是解决思想入党的问题，思想入党不解决，党性修养就无从谈起。在党员干部教育中，沭阳县通过多方途径加强党员教育，严格党性锤炼。该县组织部门进一步整合资源，利用学院APP和公众号等新媒体以及集中学习和依托红色教育基地等传统教学加强党员干部党性锤炼。今年以来，利用新媒体教学30余场次，受教育党员干部60000余人次，依托红色教育基地开展培训20余场次，受教育党员干部4500余人次。通过理论和现场教学，党员干部了解早期的中国共产党员在中华民族危急关头，不畏生死，义无反顾地投身救中国的伟大事业中的为国为民的伟大精神，不断提高党员干部对党性的理解和感悟，强化党员干部的政治素养。

　　推动全“面”实践磨砺，巩固党员干部政治素质。党员干部所做的一切都是为人民服务的，一个干部好不好，人民说了算。伴随经济社会的快速发展，少数党员干部脱离群众、作风出现问题。在当今形势下，沭阳县组织部门加强对党员干部的实践锻炼，在急难险等一线的岗位上通过挂职、选派“第一书记”等方式全面锻炼党员干部。该县对思想活跃，专业能力强的党员干部实行到村挂职，对软弱涣散村和经济薄弱村选派“第一书记”，确保党员干部与群众“零距离”接触，引领乡村更好发展。同时提高党员干部与时俱进不断创新能力，改进领导干部思维方法，切实把工作落到实处。通过实践磨砺，让党员干部不断提高自己的政治站位、履行政治责任、强化政治担当，务实作风，确保为民服务工作质量和实效，巩固党员干部政治素质。

　　细化整“体”考察程序，把关党员干部政治素质。进入新时代，中央进一步强化政治的统领地位，对于党员干部考察，需严把政治标准关，凡是政治上有问题的，一律一票否决。政治素质属于党员干部内在的涵养，易隐藏和美化，在考察过程中，很难准确识别和评价。沭阳县通过细化考察程序，对党员干部实行长期性的考察，采取调研、谈心谈话、实地走访等考察方式，并对乡科级领导干部和30岁左右科员级干部实行工作月报告制度，结合党员干部的年度考核和季度考核结果，动态掌握党员干部日常表现和思想动态，为党员干部政治表现精准“画像”，确保选出来、用起来的党员干部政治素质过硬。