黑龙江嫩江：抓好“三支队伍”提升脱贫质效

　　黑龙江省嫩江市持续强化党建引领，通过抓好村干部队伍、驻村工作队伍、农村党员队伍“三支队伍”，切实提升抓党建促脱贫工作质效，为决战决胜脱贫攻坚提供坚实组织保障。

　　抓好村干部队伍，打造坚不可摧的“桥头堡”。嫩江市委把提升村干部队伍整体素质作为农村党建工作重要内容，组织实施村党组织书记整体优化提升行动，调整不胜任的村党组织书记8人，全面实现村党组织书记与村民委员会主任“一肩挑”。结合扫黑除恶专项斗争，组织开展村干部县级备案管理、常态化资格联审等工作，清理曾受刑事处罚村干部13人，问题村干部2人，有效净化村干部队伍。聚焦日常教育，结合党支部“三会一课”、主题党日，创新打造“云课堂”“网上学习室”，把党课搬到了“热炕头”“手机里”，增强了学习效果。

　　抓好驻村工作队伍，用好冲锋陷阵的“排头兵”。嫩江市委在驻村工作队伍选育管用上下功夫，发挥“排头兵”作用，确保完成如期脱贫任务。突出政治标准，做到应派尽派，尽锐出战。目前全市共派出驻村干部60名，其中科级及以上干部14人。强化驻村干部教育管理，年初以来组织驻村干部和市派帮扶责任人教育培训3次，培训干部1200余人次，不断提升扶贫干部业务素质和能力水平。制定《定点驻村扶贫工作队及工作队员管理实施细则》，三年来，考核累计表彰优秀驻村干部42人，4名驻村干部受到省市表彰，12名驻村干部受到提拔重用。

　　抓好村党员队伍，激发喷薄向上的“源动力”。强化村党员队伍教育管理，有效发挥党员队伍帮带作用。创新实行党员队伍建设“2＋N”工作模式，实施发展党员阳光计划、党员教育培训雨露计划和党员分类管理，创新“五学”（领导带头示范学、科学分类侧重学、创新方式灵活学、特殊群体帮扶学、检验成果督促学）党员教育培训方式，确保“精准施教”，提升农村党员队伍整体素质和致富带富本领。依托“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展争当“脱贫政策宣传员”“致富本领传授员”“困难群众服务员”活动，提升脱贫攻坚质量。