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江苏沭阳:为选育村干部扎深根

江苏省宿迁市沭阳县组织部 章宜

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  实施乡村振兴战略,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的重大历史任务,是新时代“三农”工作的总抓手。要实施乡村振兴战略,人是第一要素,必须要有一支忠诚可靠、担当负责的新时代农村干部队伍作为保障。江苏省沭阳县引活泉、修枝叶、送营养,为村干部选育扎深根,为实现乡村振兴战略持续蓄力。

  引灌活力源泉,优化乡村队伍结构。为渠哪得清如许,为有源头活水来。该县持续开展村干部队伍优化提升行动,坚持把品行端正和学历优、年龄优、能力优的“一正三优”好干部选出来,目前该县已选聘四批“返乡兴村新村干”,在全县435个涉农村(社区)选聘超1740人,实现每个村都有4名本土大专以上毕业生挂任村干部。通过探索建立“大户+基地+新村干+低收入农户”、挂职村干部“抱团”等多种创业模式,915名新村干成功创业。坚持把政治素质好、道徳品行好、带富能力强、协调能力强的优秀青年干部选拔进入村两委班子,目前该县已有482名新村干转为正式任职,其中任村书记37人,有效缓解了村干部队伍结构老化、学历偏低的问题。

  及时修枝剪叶,激发乡村干事动力。树不修,长不直。该县深入开展“问题村干部”专项整治行动,通过逐镇逐村分析研判,清理村居干部1081人,其中超龄人员864名、能力不胜任58名、违法违纪159名,村干部平均年龄下降5岁,实现了村干部队伍结构整体优化提升。同时,在全市率先试点村书记专职化管理,以专业化、职业化为改革方向,探索建立以“专职五级、晋档升级”为总体框架的专职化管理体系,激活村书记队伍的一池春水,为乡村振兴注入不竭动力。目前,该县首批102名村书记脱颖而出纳入专职化管理。

  精准输送营养,提升乡村干部能力。因材施教,对症下药。把村干部培训纳入全县干部教育培训规划,充分发挥党校主阵地作用,分层次、分类别实行乡村干部教育培训全覆盖。开展沭阳县专职村书记巡回讲坛,优秀党支部书记在全县村居巡回授课,持续分享乡村振兴、基层治理等工作经验。推行教育培训奖惩制度,组织结业考试,考试成绩纳入村党组织书记年度考核,推动村干部学实学透。建立奖励学习制度,每年组织实绩突出的村干部外出学习现代农业发展、村级经济增收、村庄环境整治等方面的先进经验,有效稳步提升村干部工作能力。
发布人:章宜 发布时间:2020-9-18 11:29 收藏 阅读人次:268

初审:韦卡 编辑:李一画 责编:亦风 回复