选调新人：丰收节前盘点“工作之收”

　　再过几日，秋分将至，第三个“中国农民丰收节”也随之到来。在丰收节之前，身为选调新人的我将自己的工作收获进行盘点总结，念过往为更好地走向未来。

　　一是绷紧心弦，管住神弦，夯实政治之基，把准思想之舵。

　　“你为什么选择选调生”，面试时的这一灵魂叩问言犹在耳。如果说疫情之前更多的是受黄文秀、廖俊波等榜样的精神鼓舞，被其优秀事迹感动，那么疫情之后就是亲身经历，有所参与，深悟“功成不必在我，但功成必定有我”的要义。“无论我们走得多远，都不能忘记来时的路”，这句贴在九楼电梯口的标语，时刻提醒我勿忘诺言，始终如一，定要扣好“第一颗纽扣”。通过研读《习近平谈治国理政》第三卷，参加每周夜学、组工学堂，打卡学习强国，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、省市区重要工作部署，掸去心灵尘埃，坚定理想信念。通过参与整理机关半年度台账、内部风险防控清单，把自己、职责、工作摆进理论学习，做到“学、思、用贯通，知、信、行统一”。参观市监狱，通过一个个真实生动的反面案例，坚定守底线、禁止踩红线的决心。

　　二是摆正心态，务实正派，干干净净做事，清清白白做人。

　　想象中的组织工作与真正接手的组织工作存在一定差异，需要摆正心态，找准定位。虽立志做大事，但日常做的多是小事、简单事，不能好高骛远，眼高手低，对小事不上心，对简单事不留心。从一字一标点的规范使用，到台签、材料的合理摆放，从文件的有序存档到信息的准确输入，都能培养严谨端正的工作品质，做好这些小事，积累锤炼做大事的能力。不做“事不关己，高高挂起”的“看客”，要以主人翁的意识和姿态融入工作之中，擦亮自己的“小窗口”的同时为组织发展出谋划策。由于组织工作较为特殊，在工作中，要有保密意识，做到不该问的不问、不该看的不看、不该说的不说。慎独慎微慎初，在无人监督之时更应自觉自律，敬畏法纪。此外，要少喊口号多付行动，既要拿得起笔杆子，也要走得了泥路子，多在基层走走看看唠唠，如在近期参与卫生文明创建活动过程中，与社区群众交流时发现了老旧小区停车难的问题，与社区积极沟通，努力解决群众困难。既要提高调研走访能力、统筹规划能力，又要提高群众工作能力以及在聚光灯下工作的能力，经得起组织、群众的检验。

　　三是敏而好学，总结创新，“变被动为主动，化平凡为非凡”。

　　在我到办公室的第一天，领导就问我，在学校学了什么，有没有把该学的东西学到心里去。为了有说出“我能行”的底气，决心多思考多积累。写不好网评就找来核心刊物一边阅读一边做笔记；怕忘了新方法就笔纸不离手，边总结边记忆；坚持任务做完常总结，一周结束要总结。在办公室经常接触的是平时一直做、司空见惯的工作，比如校对每天的微信推文、帮助各科室打印材料、每月都要完成的网评任务。推文校对多了就总结出了一些出现频率较高的问题，校对过程中便有了重点，遇到一些拿不准的细节，请教多了也就搞得定了；从一个打印小白到逐渐熟悉排版要求，处理机器故障，打印特殊格式的文件，感受到“一切皆学问，处处需留心”；网评写多了，思路更清晰了，但是审美疲劳的苗头也有了，为了避免“安贫乐道”，我给自己定了新要求：少模仿忌抄袭，不做文字的搬运工，做真情实感的抒发者，做善思有心的发声人。在没有下乡之前，除了多向领导请教，向同事学习，还可以多向其他地区、其他单位的同志学习，与先进一流找差距，拓宽自身眼界，立志变跟跑为领跑。

　　四是但行好事，莫问前程，永葆满腔热血，开启奋斗新征程。

　　两个月左右的时间，我经历过自以为写得不错的文章得不到编辑的认可的失落；经历过一时摸不透工作思路但需快马加鞭赶工的困顿；也经历过因为工作细致被领导肯定赞扬的喜悦。喜悦幸福值得追求，失落困顿在所难免。经历这些以后，我更能理解“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事”的深意。在前进奋斗的路上，要有“愈挫愈勇，再接再厉”的勇气，坚信“行之苟有恒，久久自芬芳”，面对“山重水复疑无路”的境地，不自怨自艾，怨声载道，无所作为，保持工作韧劲、昂扬姿态，开辟“柳暗花明又一村”的境界。