“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。故大人之务，将在于众贤而已。”九层之台离不开人才之基，“失之毫厘，谬以千里”，倘若在某一环节缺少“一块砖”，最终只会倾盆以覆，毁于一旦，要强基固本还得像打牌一样，要能守得住还能迎得来。
要以“骐骥一跃，不能十步。驽马十驾，功在不舍”的持之以恒打好“本土牌”。在挖掘发现人才时，人们总喜欢用“望远镜”查探外地人才，却忘了本土乡贤和人才只是不经发掘被蒙上了“灰尘”。大国工匠高凤林突破极限精度，破解20载难题；李万君，一把焊枪，一双妙手，用坚固为中国梦提速。他们是大国工匠，在没有“闪光”那一刻，他们只是被“泥土”埋没的“金子”，只要我们持之以恒、坚持不懈，以“玉经琢磨多成器，剑拔沉埋便倚天”的毅力培育挖掘本土人才，就会为人才之基“添砖加瓦”。要学会少用“望远镜”，多用“显微镜”，发现不同的“金子”，得到意外的“惊喜”。
要以“求贤若渴，礼贤下士”的云霓之望打好“服务牌”。古有刘备三顾茅庐，得以孔明出山；曹操光脚迎接许攸，最终荡平天下；齐桓公不记追杀之仇，拜管仲为相，争霸中原。这些成功的例子得益于君王对人才关怀持续的“加温”。习近平总书记也在不同场合多次强调要爱才惜才，聚天下英才而用之，这既充分体现出党中央对人才工作的高度重视，更展现了对专家人才持之以恒的关心关爱之情。在引进人才时倘若只是“画大饼”而没有“润物细无声”，缺乏持续性与连续性只会导致人才如“滚滚长江东似水”般不再复返。
要以“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的大局观打好“引才牌”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，引进人才之路难免会有“拦路虎”，我们要巧用“敲门砖”去敲响人才的大门。要想引进人才，先得做好从“重文凭”到“重技能”的转变，再有“下五洋捉鳖”的勇气与恒心，引进各个领域的专业人才。“不拘一格”引人才，引才之路就不再是单一的“独木桥”，而是更宽更广的“康庄大道”。人才这个词短小精悍，却隐藏着许多“宝藏”，要坚信存在即是意义，每个人或许平凡而弱小，但总会有他的“闪光点”，只要我们不拘一格，就会发现更多“宝藏”。
“人才者，求之者愈出，置之则愈匮”，要不断完善人才的“生产线”，要以“慧眼”发现之，以“温暖”关怀之，以“恒心”求取之，才能不断筑牢基层之台的人才基石。
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