基础不牢，地动山摇。村干部是群众路线最直接的贯彻者和实施者，在决胜脱贫攻坚、实现乡村振兴、建成全面小康的道路上，必须要聚焦队伍、业务、大局、纪律，选出一支与建设“重要窗口”相匹配的基层干部队伍。
选种育苗，夯实队伍基础。常言道：“火车跑得快，全凭车头带。”要坚持“头雁”为第一资源，内挖外引，引凤归林。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要问政于民，现任班子工作干得怎么样，群众心里有本明白账，也最有发言权。要优化结构，拓宽渠道“选”人，借助老干部、老党员、乡贤等多种力量合力辅“选”，对标条件物色人选，选出真正想干事、能干事、敢担当、善作为的“火车头”。要把基层治理第一线作为锤炼、考察人选的大考场，通过党委书记挂联、组团联村清障、兴村名师帮带，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略“育”出优秀“领头雁”。
补齐不足，精耕业务素质。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，村（社）换届是一项任重道远的工作。要以学习练强“内功”，深刻认识今年换届面临的形势，正确把握换届宣传引导，把严明纪律贯穿始终，牢牢把握换届主动权。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要以脚步丈量民意，换届工作必须面向基层、面向群众，眼睛向下、重心下移、扑下身子，人往一线走、劲往末端使，了解群众所难所需所盼，精准做好群众思想工作，在解开一个个“疙瘩”、打通一个个难点中练就“硬核”能力，将工作真正落到实处、取得实效。
抓准“关键人”，树立大局意识。换届当是心静时。村社干部作为换届的当事人，必须要从大局出发，正确对待个人进退留转、正确对待组织安排，不松劲、站好岗，做到进则奋发有为、退则坦然面对、留则意志不衰、转则迎接挑战。始终以平凡的心态，展现不平凡的党性觉悟和胸襟气度，做好换届风气和党的形象的直接代言人。换届当是心齐时。换届是全村的大事，乡亲们要强化主人翁意识、凝聚“一肩挑”共识，积极参与，支持选举，依法选举，心往一处想、劲往一处使，放下“自家事”，办好“全村事”，选好乡村振兴“当家人”。
管好“手足口”，守住纪律底线。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”，换届必须把规矩和纪律挺在前头，以“零容忍”的态度严肃换届纪律，要聚焦人员走动、私下活动、隐秘之事，坚决把跑要风、说情风、拉票贿选风等不正之风和腐败行为扼杀于起始。俗话说得好，“吃别人的嘴软，拿别人的手短”。党员群众要要牢记“十严禁”“十不准”，严防“手足口病”，管住手，不该拿的不要拿；管住脚，不该去的地方不要去；管住嘴，不该吃的不要吃。“内无妄思，外无妄动”双向管理破除“潜规则”，还换届一片“青山绿水”。
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