年轻干部要学会“解乱绳”

山东省临沂市蒙阴县委组织部夏晋硕

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　　《汉书·龚遂传》中说：“治乱民犹治乱绳，不可急也；唯缓之，然后可治。”意思是，治理灾民犹如解开一团乱麻般的绳子，不可以操之过急，只能缓慢行事，才可能妥善解决。“治乱绳，不可急”也常形容处理比较杂乱的事情，不能着急，需要慢慢理清头绪。

　　年轻干部大都有激情、有干劲，初到工作岗位都想趁年轻多干事、干成事。但是面对“棘手局面”“一团乱麻”时，只有热情和冲劲是不够的，心急解不开困难的“死疙瘩”，“乱拳”打不倒有经验的“老师傅”。“解好乱绳”、干好工作既要敢想敢干，更要能干会干、乐干长干。

　　破除畏难心态，理清头绪“敢解绳”。心理学上有一种消极心理叫做“鸵鸟心态”，指碰上困难不敢面对、遇到问题不去解决的逃避行为。有些年轻干部历练少、易受挫，遇到困难挫折就打退堂鼓，像鸵鸟一样，把头埋进沙子里，容易被“乱绳”绊住成长的脚步。“解绳”不能怕“勒手”，只有先着手找到绳子的纠缠之处，理出头绪，方可顺利解开。多经事方能成大事，犯其难方能图其远。年轻干部平时“敢解绳”，关键时刻才能“不怕绳”，工作上的难题绕不开、也躲不过，不干，半点马克思主义都没有，“干”是解决问题最“笨”却最管用的办法。保持积极主动的工作热情，在解难题中经风雨、见世面。履好职、尽好责，想事情比别人早一点，抓工作比别人快一点，把所有工作都当成考验和锻炼，才能收获最大的成长。

　　破除恐慌心态，增强本领“善解绳”。毛主席讲过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”年轻干部面对“解绳”难题，往往发现老办法不管用、新办法不会用，越解越乱，越系越紧，说到底是能力不足、本领恐慌的问题。解开“疙瘩”靠的是学习和实践。绳子的打结方式多样，“双套结”“八字结”“单独结”等，学会了打结自然会解结。年轻干部想成为“解绳”高手，就必须下真功夫、持之以恒学习，古往今来，不重学则怠，不好学则退，不善学则衰。年轻干部要发挥自身优势，不断“补氧充电”，学思路、学方法、学经验。当好知识“存储器”的同时，也要当好“处理器”，要注重实践效果，把基层锻炼作为洗礼、补课、充电的机会，心向下沉、脚向下走、力向下使，在实践中提高解决“一团乱麻”的能力。

　　破除保守心态，总结创新“乐解绳”。邓小平同志曾说：“我们每走一步都要总结经验，哪些事进度要快一点，哪些要慢一点，哪些还要收一收，没有这条是不行的，不能蛮干。”解开“疙瘩”靠的是方法，理顺“绳子”避免“乱打结”靠的是经验。工作中的新情况、新矛盾、新问题层出不穷，善于总结才能遇事不慌。秦国蜀郡太守李冰潜心钻研水文，设计建造了“独奇千古”的都江堰，总结出“深淘滩，低作堰”的治水六字诀泽被后世。对年轻干部来说，成功了是经验、失败了是教训，这些都是成长的宝贵财富，“吾日三省吾身”思考与总结有时比盲目的躁动和行动更有意义更有效果。在工作中认真总结思考、求新求变、求真求实，带着多个方案、带着多条意见建议去解决问题，“解绳”的过程就变成收获的过程，自然乐在其中。

　　“咬得菜根，百事可做。”年轻干部成长是艰难的过程，学解“乱绳”，乱中有序，前进的脚步亦能有条不紊、行稳致远。

发布人：梦铸轩 发布时间：2020-9-30 08:47 赞1 收藏 阅读人次：4011

初审：图南编辑：亦风责编：李一画回复

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