谈干部队伍作风建设：清风徐来正气浓

　　作风建设关系人心向背，关系党的执政基础。山东省济宁市召开深化作风建设推进会议，着力解决群众反映强烈的纪律作风问题，意义重大深远。领导干部要做到“三个敢于”，即敢于亮相、敢于亮丑、敢于亮剑，坚持以刀刃向内、自我革命的精神，高起点定位、高标准要求、高质量推进，确保纪律作风专项教育整治取得扎实效果。

　　敢于亮相——自觉接受纪检监察部门的监督。自觉接受广大人民的监督，领导班子和领导成员要率先垂范，自觉树立和展示公正廉洁的形象。党委书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好“一岗双责”，真正把纪律作风专项教育整治放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持“一把手抓、抓一把手”，着力解决“好人主义”、斗争精神不足等问题，关键时刻要敢于红脸、敢于担当、敢抓敢管，真正把该做的工作做好、把该尽的职责尽到位。自觉站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和践行“三个绝对”政治要求的高度精心组织实施纪律作风专项教育整治。

　　敢于亮丑——以刀刃向内的勇气检视问题。坚持问题导向，重点围绕政治意识、宗旨意识、责任意识、纪律意识、制度意识等五个方面的共性问题进行查摆，并立足实际，不回避矛盾、不遮掩问题，认真检视存在的特殊性、个别性问题和薄弱环节，深挖细查严纠，自觉亮明问题清单。同时，在开门评查、互评互查的基础上，认真调查研究，广泛征求人大代表、政协委员、特邀监督员等社会各界的意见建议，结合巡视巡察、司法巡查、审务督察、扫黑除恶专项斗争中发现的问题，确保把问题找准、找全、找实，把根源挖深。对典型问题深入进行剖析，以主动通报曝光起到“以案促教”“以案促改”的警示作用。

　　敢于亮剑——对不廉洁和违规违纪违法行为坚决处理。以刮骨疗毒的决心认真整改，拿出硬招实招，坚持即知即改、立行立改、边查边改、限期整改。实行销号制度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，对重点难点问题党组要集中研究解决，以“钉钉子”的精神逐项抓好落实。依纪依规严肃责任查究，进一步健全以制度管人、管事、管案的廉政风险防控长效机制。同时，对于诬告陷害者也要给予坚决的回击、有力的惩治，真正体现严管就是厚爱，真正为敢于担当、公正司法的干部撑腰鼓劲。