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“三措并举”确保农村牧区党建做细做实

内蒙古自治区包头市九原区委组织部 杨雨嘉

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  为加强基层党组织建设,内蒙古自治区包头市九原区以提升组织力为重点,通过三个层面、三个维度和三种方式,“三措并举”抓重点、攻难点、擦亮点,推动农村牧区基层组织建设全面进步、全面过硬,确保农村牧区基层党建做细做实。

  三个层面着手,确保脱贫攻坚任务抓得牢。一是开展脱贫领域的教育培训。开展基层党建示范培训班1期,组织23名嘎查村党组织书记赴五原、临河开展实地参观学习,提高党组织书记抓党建促脱贫攻坚的工作水平。利用党建直通车开展1次脱贫攻坚专项培训,邀请市委党校教授做线上讲解,共150名党员干部参加培训。二是做好脱贫领域的问题排查。按照自治区相关要求,抽调158名干部,组成34个指导组,对两大类6项问题进行排查。召开座谈会56次,走访干部党员群众1092人,查阅资料156份,电话访谈119人。暂未发现涉及6项问题的嘎查村。三是发展壮大集体经济助推脱贫攻坚。要求每村储备1~2个集体经济项目,共储备集体经济项目80个。从中梳理出17个可行性强、预期效益好的集体经济项目,作为全年发展壮大集体经济的工作重点,每个行政村争取区财政资金补贴2万元,用于支持项目可行性方案编制,积极推动2个中央、自治区扶持项目落地。

  三个维度推进,确保带头人队伍建得强。一是做好换届前期准备工作。开展1轮“两委”班子集中考察,形成“表现最优、表现靠后、后备可用”嘎查村干部名单,让成熟的后备干部全部进入新一届“两委”干部队伍。针对全面实现“一肩挑”的目标,掌握组织意向人选77名,56个嘎查村全部确定“一肩挑”预备人选。二是推动后备干部培养。按照“三推一评一考”的原则,严格实行后备干部选拔培养“五步”工作法,筛选引入240余名优秀青年充实到后备干部队伍当中,全面推动后备干部入村适岗锻炼,以阿嘎如泰苏木为试点,3名后备干部到苏木机关挂职锻炼,提升其工作水平。三是积极培养使用引进的优秀大学毕业生。去年引进高层次人才21人,90%分配到苏木街镇,充实党建人才队伍。今年,为促进人才迅速成长,将他们列入镇村党群服务中心建设队伍中,实现推动党群中心建设、锻炼人才双重目标。 

  三种方式用力,确保基层党建基础夯得实。一是不断织密织牢基层网格。以疫情期间形成的600个基础网格为依托,按照一个网格覆盖30~50户农牧民的标准调整现有网格,做到不留空白、不留盲区,将街镇领导、“两委”干部、村民小组长、党员充实到网格员队伍中,形成一级压一级、层层抓落实的基层网格责任闭环。二是创新实施农村牧区书记项目。以党建工作项目化运行为抓手,加强党的建设为统领,围绕抓党建促集体经济、促基层治理、促美丽乡村“三抓三促”为重点,对书记项目设立“乡村振兴领航奖”,对农村牧区党组织书记项目进行“比排亮兑”,激励党组织书记竞位争先,为不断夯实基层基础提供坚强组织保障。三是开展踏查暗访随时发现问题。按照自治区要求,制定行动方案,成立4个工作组,对嘎查村全覆盖踏查暗访,及时发现和上报问题,对发现的问题第一时间列入整治清单,并按照“一村一策略、一案一整顿”的原则,做好问题整顿。
发布人:缘来久久 发布时间:2020-10-9 11:08 收藏 阅读人次:2274

初审:易晗 编辑:亦风 责编:李一画 回复