“未觉池塘春草绿，阶前梧叶又秋声”。遥想，初入组工之家时，不知道组工是什么，也不了解什么是组工文化，更不清楚什么是组工精神。从事组织工作已近两年，在组织工作中懵懵懂懂学习、跌跌撞撞成长，思考很多、转变很多、变化很大，曾经的“小白”摇身一变成为了业务“骨干”。深刻认知到，在组织部只要你豁得上、耐得住，便能练就钢筋铁骨、火眼金睛、收获一身才华。
组织部门思想上进是“第一关”。组织部门是党的政治机关，做的是党的工作，这就要求组工干部必须在政治上过硬、党性上够强、专业上够精。组织工作业务多、变化快，各种文件制定、报告撰写、干部考核等无不考验着组工干部的学习程度，专业水准，每一项工作成果都是一个学习成绩的验收。处处要求着组工干部必须做到思想上进，自觉强化政治理论学习，提升业务能力，深入研读各种政策理论性文件，以“较真”的心态对待每一项工作任务，将理论与实际结合，切实做到学以致用。
组织部门理论功底是“第二关”。组织工作难免与文字打交道，初入组织部，我与大部分年轻干部一样，都经历过强烈的“本领恐慌”。接到网宣、信息、讲话稿等材料任务时，尝试下笔写写文章，却发现头脑空白，握笔不稳，提笔没墨。有人说只要多写就能提高写作水平，便倾全力动笔撰写材料，却又发现自己写入了另一个“死胡同”。后知后觉，自己只顾闭门造车，却不知抬头看路。在提笔之前是需要进行材料收集的，往往材料的真实性、新鲜度就决定了整篇材料的优劣。这就需要我们多去实践、多下基层、多到一线去掌握真实信息、收集大量素材，才能写出有思想、有深度、有灵魂的文稿。
组织部门勤奋实干是“第三关”。“多、杂、繁”是组织工作特点，“5＋2”“白＋黑”是常态，通宵达旦更是常事。工作时间紧、任务重、压力大，就理清头绪、撸起袖子加油干，不牢骚、不抱怨、不埋怨，是作为组工干部的态度。一台电脑、一部手机、一支笔、一包A4纸就能支撑起一天的工作，有时顾不上喝水、中午顾不上吃饭，甚至来不及去厕所，经常一坐再起身便是深夜。加班的“增肥剂”组合着材料的“脱发剂”，让我从一个清瘦的小帅哥摇身一变成了大腹便便的小胖哥。但肥胖的身材下是熟练组工业务的合集，头上的“水土流失”更是我能力与担当飞一般提升的的体现。
组织部门严谨细致是“第四关”。“要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫”。进入组织部门后，印象最深刻的就是组工干部的严谨细致，对待每一个细节，都力求做到精益求精。细心学，勤思笃学文件精神、学深学透业务知识、练精练熟业务技能；细识别，考察干部，一丝不苟、细致入微地考准考实干部德能勤纪廉；细致做，把细心作为工作习惯，将严谨作为工作态度，一个个细节下功夫，一项项工作抓落实，下足“绣花功夫”。
俗话说，“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。组工干部的优秀从来不是说出来的，而是踏踏实实做出来的，虽然我还个是组工小兵，学到的还很浅，但我知道，这里还有很多养分等我吸收，还有很多的可能等我发现。
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