用好“三把尺” 划好“三条线”

江苏省常州市金坛区农业农村局王海明

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　　根据中央统一安排，再过一季度，到2021年初，村（社区）“两委”将进行集中换届。组织部门要鲜明树立导向标尺，尤其是要用好“政治标尺”“担当标尺”“群众标尺”，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为建强基层骨干、巩固执政根基添砖加瓦。

　　用好“政治标尺”，划好信念坚定“定位线”。我们党历来高度重视把政治标准作为选人用人的首要标准。毛泽东同志指出，“政治是首要的，是第一位的，各行各业的干部要又红又专。”此次村（社区）“两委”换届，是坚持举旗定向、推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根的重要实践。组织部门选贤任能首先看候选人政治上清醒不清醒、坚定不坚定，要突出政治标准，画好信念坚定“定位线”，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”基础上，用好政治标尺。把理想信念坚定、政治能力要硬，对党忠诚老实、大是大非面前旗帜鲜明等标准作为“两委”换届的衡量标尺，营造风清气正的选人用人政治生态，使选出来的村（社区）“两委”干部组织放心、群众满意、干部服气。

　　用好“担当标尺”，划好事业为上“中心线”。敢于斗争、勇于担当，是我们党鲜明的政治品格，也是我们的政治优势。习近平总书记指出，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”此次村（社区）“两委”换届是服务中心大局、汇聚发展动能的难得契机，是优化基层治理体系、提升创新能力的有力抓手。选拔出好的“两委”干部，组织部门要注重用好“担当标尺”，不能只看候选委员一时一地表现，要看此前三五年、甚至十年以上的一贯表现；不仅看当前和历史，更要看未来发展和履职担当的劲头是否充足且持久。要画好“事业为上、人岗相适、人事相宜”的“中心线”，将合适的人用在合适的位置上，避免出现“鲁班出征、关公伐木”的选人用人错位现象，确保推动“两委”换届实现整体优化队伍结构，实现学历水平提升、专业素质提升、整体功能提升、年龄明显下降等“三升一降”目标，换出新担当、换出新活力、换出新面貌。

　　用好“群众标尺”，划好为民服务“重心线”。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。此次村（社区）“两委”换届是建强基层骨干、巩固执政根基的战略举措，组织部门要牢牢把握“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”这一标准和“指挥棒”，把好研判关、整顿关、审查关、考察关，划好为民服务“重心线”，及时将能够熟悉掌握“群众是谁”“群众在哪”“群众工作怎么做”，以及善于扑下“身子”，主动深入群众当中，与群众打成一片，经常访居民、进农家，把服务群众的工作做到田间地头、走进千家万户、勤于问计于民的“两委”干部候选人识别出来、使用起来，让优秀的人进入组织视野，把不合格的人挡在大门之外，激发新选出来的“两委”班子和班子成员时刻从人民群众利益出发，坚持“群众利益无小事”的理念和为民务实清廉的工作作风，努力做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，赢得广大群众的信任和支持。

发布人：于怀一方 发布时间：2020-10-10 16:20 赞0 收藏 阅读人次：3057

初审：图南编辑：余元潇责编：李一画回复

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