习近平总书记指出，经济特区处于改革开放最前沿，加强党的全面领导和党的建设有着更高要求。要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为改革者负责、为担当者担当，激发党员、干部干事创业的热情和劲头。面对新一轮改革开放大潮，各级党委（党组）要切实担负全面从严治党主体责任，营造为改革者加油鼓劲、撑腰护航的浓厚氛围，夯实高质量发展的组织保证。
筑牢信念之魂，让政治方向更坚定。改革创新，坚定正确的政治方向是前提。政治方向是阶段性目标的综合。方向跑偏，再大的努力、再多的付出也会南辕北辙。政治上的坚定源于理论上的清醒，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，当前尤其要在研读《习近平谈治国理政》第三卷上下功夫，引导干部掌握蕴含其中的思维方法和领导艺术，学会从政治角度考虑问题、推进工作，讲政治、识大体、顾全局，做马克思主义的坚定信仰者和忠实践行者。
细化激励保障，让实干之风更盛行。古语云：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”用人导向是旗帜、是标杆，是干事环境的定盘星、政治生态的晴雨表。树立正确的用人导向，有利于形成人才“磁石效应”。要坚持事业为上，大力选拔具有宽广视野、改革思维、专业性强、实绩突出和群众公认的干部，让改革先锋有舞台、受赏识、得重用。要健全优者奖的机制，大张旗鼓地表彰奖励各行业各岗位先进集体和个人，让实干标兵、创新达人得到真金白银和鲜花掌声，激发牢记初心使命、持续砥砺前行的信心和动力。
健全容错机制，让大胆干事更有劲。改革会有风险，干事难免出错。如果干部流汗流血作出贡献，事后还求全责备，不分青红皂白问责追责，就会出现畏手畏脚、风声鹤唳、不敢干事的被动局面。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”。要综合考虑干部的动机态度、客观条件、性质程度和当事人一贯表现、挽回损失等因素，加强对容错纠错工作的沟通、协调、商议，让容错充满温度，为敢想敢干者装上“减压阀”、提供“意外险”，让改革创新者轻装上阵。同时，要严格打击诬告陷害，积极开展失实检举澄清工作，扶正祛邪、激浊扬清，为干部筑牢谣言“防火墙”、送上排解委屈的“消毒器”，保护干事创业积极性，让干部在改革前沿冲锋陷阵更有劲儿。
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