做“三有”年轻干部

　　时下，有的年轻干部经常陷入事务性工作忽略理论知识的学习，有的心浮气躁，脱离基层群众，成为行动上的“矮人”；有的没有端正心态，偏离实际，没有用心用情做好群众服务工作。为此，笔者认为，在新时代下，要做“三有”年轻干部，争当排头兵，方可跟上时代的步伐。

　　学习得有劲，思想不落后。“学所以益才也，砺所以致刃也。”年轻干部要养成主动学习的习惯，在工作中变“要我学”为“我要学”。主动学习理论知识，运用好零碎时间抓好学习，进一步淬炼党性、磨砺信念，在学习中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。其次坚持走出去与请进来相结合，不断进行自我加码，找到工作与学习的平衡点，从而提升业务能力。再者通过深入基层、深入实际及时查漏补缺，补齐思维认知短板。

　　行动得有力，工作效率高。年轻干部本就应该朝气蓬勃、激情满满、行动有力，不能一件事情拖着办，领导问了才来办，变成思想巨人、行动矮子。所谓“一分部署，九分落实”，喊破嗓子不如迈开步子，要提高抓落实的能力，言必行、行必果，坚持做到“事事有回音，件件有着落”。其次落实行动还得分清事情的轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓，要拿捏力度，审大小而图之，酌缓急而布之，做到急事急办、特事特办，保质保量完成各项工作任务。

　　服务得有心，群众点个赞。习近平总书记强调：“一名党员无论在什么岗位，无论从事什么工作，都是为党的执政服务，为人民服务。”年轻干部要做到服务有心，当好群众的“千里眼”“顺风耳”，以“俯首甘为孺子牛”的为民情怀和“不驰于空想，不骛于虚声”的工作作风宣传党的惠民政策；以“我将无我，不负人民”的态度办好群众身边的操心事、烦心事、揪心事。比如化身“农民”开展调查研究，用方言开展理论宣讲，不断拉近与人民群众的距离。

　　争当排头兵，做“三有”年轻干部，为民尽责，砥砺奋进，切实以实际行动树起新时代党员干部的好形象。