烧旺村社“两委”换届工作“三把火”

　　村社“两委”换届是城乡基层政治生活的一件大事，是建强基层骨干、巩固我们党执政根基的战略举措。高质量推进村社“两委”换届工作，烧热干部干事创业的基层大“熔炉”，组织部门要持续烧旺“三把火”，在政治建设、实干担当、服务为民上凝心聚力，推动村社“两委”换届换出新气象新面貌。

　　烧旺政治建设之“火”，让党旗的颜色更加鲜红。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。讲政治是组织部门最牢固的政治基因，组织部门要牢记自身政治属性，始终把政治站位作为第一要求，旗帜鲜明把讲政治贯穿换届全过程各环节，认真研究谋划，精心组织实施，确保换届工作方向不偏、焦距不散、落实有力。要牢牢把握换届工作主导权，充分发挥村社党组织领导核心作用，推动全面从严治党向基层延伸，切实把村社“两委”换届选举打造成党组织领导的基层民主建设的最生动实践。要坚持政治原则，始终把政治纪律和政治规矩挺在最前面，切实净化换届环境和基层政治生态，以“零容忍”的政治态度确保换届工作依法依规、风清气正。

　　烧旺实干担当之“火”，让发展的引擎更加强劲。“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”组织部门担负着选贤荐能的重要职能，必须牢固树立讲担当重实干的鲜明选人用人导向，激励干部担当作为，为脱贫攻坚、乡村振兴汇聚更强发展动能。要坚持事业为上，拓宽选人视野，注重发挥村社“两委”换届的“吸铁石”作用，汇聚各类人才资源，推动村社干部队伍结构更优、质量更高。要坚持标准不降、力度不减，突出关键岗位，扭住关键，着力选优配强村社“两委”领导班子，把敢挑重担、敢啃硬骨的实干担当“闯将”“猛将”选拔出来、使用起来，全面提升基础党组织凝聚力、战斗力。要突出组织把关，建立人事安排“五级联动、县乡共管”机制，细化选举程序，充分尊重民意，提高党员群众有效参与度，确保换届经得起历史和群众的检验。

　　烧旺服务为民之“火”，让治理的优势更加凸显。治国安邦重在基层，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。组织部门要抓住此次换届有力契机，聚焦解决民生突出问题，织密建强基层党组织体系，不断提升基层社会治理能力。要以提升基层组织力为目标，以建设过硬党支部、健全完善党组织领导的基层治理体系为重点，动真格、下狠劲，持续用力整顿软弱涣散基层党组织，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。要坚持把群众满意度作为检验工作的“试金石”，着力补齐基层民生各项短板，解决侵害群众利益的问题，多为群众办实事、解难事、做好事，持续提升人民群众获得感、幸福感和安全感。