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组工一路 故事一部

四川天府新区成都党工委党群工作部 王万国

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  时光荏苒,岁月不居。2016年,跨进组织部大门时,未曾想,这一步就是4年,四年风雨兼程、四年跌宕起伏。可以自豪地说:“一路行来,初心未改”,仍像打了“鸡血”一样“战斗”,仍像家人一样待“战友”,仍像家中长辈诉说家训一样告诉新人“我们家族的传统在这里,情怀是怎样”。

  这里有“阅历人生”。组织部提供了茁壮生长的土壤和平台。进部之前,经历过8个月的业务单位工作,每天接待“各色文旅项目开发商”,听的都是工科不懂的文化包装概念,让人迷茫、疲惫沮丧,筹划换工作时,一次交流发言,让我有缘来到组织部。这是什么感觉?这跟保利尼奥从广州恒大转会巴塞罗那一样——“升入豪门”!它满足了我关于“部门文化”的一切期待和梦想,有狼性文化、有温情脉脉、有挑战人性生理规律奋战的酸楚、有信手拈来的喜悦、有大把的荣誉以及无数的泪水,一切的一切,构筑起人生的精彩格局。一个典型的事例就是,2018年全市的区县组工干部集中培训,晚课交流讨论“组织工作印象最深刻的事”时,男同志低头不语、女同志抑制不住一串串的滴泪。那些经历,是成长的荣耀,也是情感的酸楚,更是一生记忆最深处的感动!

  这里有“星辰大海”。“忙”,被称作是组织部门的“隐形福利”。曾经有人问过我,这种持续高强度、工作高密度的部门,你是为什么想去,如何坚守下来的?答案很简单,就是“渴”,求知若“渴”。还清楚记得,初入组织部,部领导对我说过,“我们要找收表统表、端茶倒水的人,满大街一抓一大把,我们需要的是独立担当和独当一面的人”于是,四年间经历了县乡村三级换届的超负荷班子研判、第一次下乡查案的故作镇定、准备示范点位的全程反复推敲、雷打不动的每周四“组工讲坛”集中学习业务、代表部门单独向常委会汇报工作、牵头负责全县脱贫攻坚帮扶工作等,贯穿4年组织部工作的主题是“伴着星光下班、踩着晨露上班”,是通过学习提升能力“解渴”。

  这里有“坚强后盾”。工作不推、互相帮助、互为后盾,这是组织部给我的信条,就像烙印一样刻进“骨子里”。如果没有业务部门的工作经历,我也许永远不能理解“辛辛苦苦创造落后”和“辛辛苦苦受到处分”的酸楚。在组织部的4年里,经历过面对自己发布的重要公示出现错误时,老同志默默化解风险的感动;经历过自己一个小时内打不完100多个电话时,群里求助一声就有五六个战友帮忙的感动;经历过下乡迎检晚上十点回城时,发现自己的本职业务被同事悄悄完成的感动。如果说,一般的团队能做到“有问必答”,组工队伍就是具有“无求也有应,无问也有答”的极致特征。

  组工干部的“纸短情长”,镌刻了“文经我手无差错、事交我办请放心”的岁月年轮;组织部门的“严谨细致”,铸就了“5+2”“白加黑”的青春无悔。每名组工干部,时时刻刻都在书写着自己的“组工故事”,而正是这一个又一个故事,凝聚起了“组工品牌”的正能量和吸引力。
发布人:王万国 发布时间:2020-10-19 09:41 收藏 阅读人次:1062

初审:杨南方 编辑:亦风 责编:李一画 回复

1凡尘发布时间:2020-10-19 16:08

厉害了!

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2关山雄鹰发布时间:2020-11-12 13:23

王老师的文章写得好!有深度!

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3王万国发布时间:2020-11-20 14:40

...谬赞了。

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