今年以来，广西壮族自治区扶绥县以组织体系建设为重点，贯彻落实新时代党的组织路线“五个方面”基本要求，把党建设得更加坚强有力。
抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义。该县结合实际，发挥党建独特的“四力”优势。11个基层党建指导组以“一月两巡查一通报”的方式，所有基层党支部落实“固定党日＋”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，增强“政治领导力”。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，8000多名党员干部参加集中轮训，增强“思想引领力”。通过自主经营、村村抱团、飞地项目、园区化发展等模式发展村级集体经济，全县133个行政村集体经济收入均超过5万元，收入总额达1330.6548万元，增强“群众组织力”。按照行业相同、业务相近的原则，成立教育、卫健、空港、木业家居产业集聚区等7个党（工）委，完成县级机关部门党组织隶属关系调整，实现权责清晰、管理顺畅的新组织体系，提升“社会号召力”。
抓好用党的科学理论武装全党。该县以基层党组织为依托，以党员干部为重点，切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练及作风养成。组织7000多名党员干部、职工观看讲述黄文秀事迹的影片《秀美人生》，让党员接受思想上的洗礼和得到精神上鼓舞。2020年共完成线上培训1939人9.5万学时，线下培训11场1800人次。
抓好党的组织体系建设。2020年，我们县建立了包括农村党组织、机关党组织、“两新”党组织在内的严密组织体系，其中农村党组织903个，机关党组织有119个，“两新”党组织85个，现有党员16039名。对照标准化规范化要求，对15个建筑面积少于300平方米的村级活动场所进行改造提升，按照“一支部一策”对12个软弱涣散村（后进村）党组织进行整顿，完成整顿100％；对广西扶南东亚糖业有限责任公司党委、扶绥县育才学校党支部等57个两新党组织进行标准化规范化验收工作，达标率为67.06％。
抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。在干部培养方面，该县组建11个干部考察跟踪识别组，不定期年轻干部进行全方位“政治体检”“能力体检”“多维考察画像”，为人事调整奠定基础。2020年共调整干部6批次139人，其中提拔34人，晋升职级121人。严格做好行政、参公单位干部职工及事业单位科级干部年度考核工作，全县共有2057名干部参加2019年年度考核，拟申报优秀人数为377人。在人才队伍建设方面，采取“送房子、发补贴、给绩效”引人才，重点加强高端领军人才、重点领域人才、区域引进人才、少数民族人才“四类”人才开发，通过建立“专家工作站”、合作共建产学研用结合平台、中小学校本研修管理平台等，加快推进“人才＋产业＋项目”融合发展。
抓好党的组织制度建设。该县对农村、机关、两新组织等9个领域组织设置、班子建设、作用发挥等8个方面存在的问题，分门别类建立“病历本”，“一支部一策”画出整改“图表”，全县913个党支部已达标711个，占比78％，排全市第一，其中机关、中小学校、国有企业、公立医院、社会组织等达标率均超90％。同时，加强党建引领小区治理工作，探索“楼宇党建”新模式，在县城区16个封闭的居民小区成立党组织，由党组织对小区事务牵头抓总、协调各方，形成小区党组织、物业公司和业主“三位一体”联动服务治理体系。目前，全县已成立祥和新城等3个小区功能型党支部，其余13个居民小区正在加紧组建。
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