多下“笨功夫”练就“真功夫”

　　“上班没多久，抱怨工作太累，抱怨前途无望，抱怨基层太苦”。的确，如若一名刚从大学踏入工作岗位的干部上班唉声叹气，抱怨这抱怨那，本应朝气蓬勃的年轻人却唉声叹气，画面难看至极。

　　“抱怨”看似是正常的情绪发泄，实则反映出部分年轻同志心浮气躁。浮躁危害巨甚，一则工作做不好，“上面千条线，下面一根针”，基层本就事务繁杂，如果以浮躁态度“应付了事”，必然会让工作流于形式。二则不利于成长，年轻干部在基层“蹲苗”本是好事，但没利用好反而会成为“负担”，把本应增长才干、练就本领的时间“熬过去”，对年轻干部成长可谓“百害而无一利”。

　　对于年轻干部的培养选拔，习近平总书记历来高度重视。党的十九大以来，总书记三次出席中央党校（国家行政学院）中青班开班式，亲自主讲“开学第一课”，对年轻干部寄予厚望。而作为新时代的年轻干部，更应将总书记对年轻干部的谆谆教诲内化于心，外践于行，在基层多下“笨功夫”，从而练就“真功夫”。

　　“嘴上”多下“笨功夫”，练就沟通“真功夫”。沟通对于基层工作的重要性不言而喻，毫不夸张地讲，同一件事从不同角度的沟通会达到迥乎不同的效果。部分年轻干部存在不想沟通、不愿沟通甚至是不屑沟通的畏难情绪，对领导汇报工作说不清、与同事沟通说不清、对群众解释说不清，要克服基层干部“三清”魔咒就需要年轻干部在“嘴上”多下“笨功夫”，放下学历的“优越感”，善做基层的“好学者”，“嘴上”笨一点，放得开，壮大胆子多与领导沟通，放下架子多与群众沟通，在沟通中不断历练成长。

　　“笔下”多下“笨功夫”，练就写作“真功夫”。谈及写材料想必是很多年轻干部的“雷区”，部分年轻同志“不愿写”，以不具备汉语言文学等专业素养为由对材料“退而远之”；部分年轻干部“不敢写”，总觉得写材料会“掉头发”；部分年轻干部“不能写”，与文字打交道不是长处，写起来困难重重。事实上，练就一支过硬的“笔杆子”既是年轻干部的基础能力，也是核心能力之一。既要克服“不敢写”的畏难心理，敢于动笔，不断试错，不断修改；也要找到“写得好”的方式方法，将个人的思维、逻辑、表达、格局、视角等多方面凝聚于文字之中，练就扎实的文字功底。

　　“勤苦”多下“笨功夫”，练就实干“真功夫”。“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”干部干部，干字当头，干部如果不干事，何以谈中华民族伟大复兴。实干兴邦，空谈误国。然而，年轻干部干不是盲干、不是乱干，而是在党的领导下，在人民群众最需要的前沿想干、敢干、善干，最终干成事，在不断地实践磨练中总结经验教训，不断重塑政治品格，补齐“精神短板”，不断涵养困难不躲避，遇到风险不逃避的精神品质，让年轻干部在基层一线用实干书写青春的最美画卷。

　　基层干部一头连着上级方针政策、一头连着百姓冷暖。年轻干部在基层磨练不是享乐，不是熬时间，而是在基层练本领，学功夫，练就金刚钻，日后方能揽下瓷器活。