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江西安义:答好“基础题” 跑出“加速度”

江西省安义县县委组织部 胡成

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  金秋十月,秋风送爽,硕果飘香。当前,脱贫攻坚工作已经进入决战决胜关键时期,为巩固脱贫攻坚成效,江西安义县坚持“人才引领”总目标,积极引导各类人才流向基层,扎根基层,夯实脱贫攻坚的人才基础,答好“人才”基础题,跑出攻坚“加速度”,为打赢脱贫攻坚战提供坚实人才保障。

  答好“引才题”,打造“活水源”。近年来,安义县针对全县大部分劳动力在外创业的情况,提出“人才回归、资金回流、创业回乡”为主要内容的“三回工程”,吸引在外创业人才回乡创办企业210余户,吸引资金回流100余亿元,引进了林业工程师、高级农艺师等现代农业人才58人。依托门窗研发中心,柔性引进中国建筑金属协会专家等20多名国内外高端人才,致力推出建材行业的“安义标准”。依托国内民宿标杆企业贵州镇远镖局合作开发千年古村群,引进20名旅游规划、项目推介、古建筑维修保护等紧缺文旅人才团队,助推古村群旅游景区创建由国家4A级向5A级迈进。依托世界500强企业绿地集团打造安南绿地产业小镇、潦河商业中心,引进100余名商业运营、建筑设计、商业规划等高端人才专业团队。

  答好“育才题”,搭建“培养皿”。安义县紧盯壮大人才队伍目标不动摇,切实抓好人才的教育培训,共培养使用创新型、复合型、应用型人才530多人。集中扶持培养一批农村职业农民、乡村工匠、农业科技带头人和农技、农机、畜牧兽医等服务乡村振兴的实用技术人才630多人,特别是培育支持种粮大户凌继河筹办现代农民职业学校,推广物联网科学种田技术,吸引了21名“80后”“90后”年轻大学生投身农业当现代职业农民,为打造现代化农业提供了人才支撑。

  答好“留才题”,构筑“蓄水池”。安义县落实“人才10条”新政策,努力为人才发展营造良好生活和工资环境,简化了各项行政审批流程,加强了土地、金融、用工、人才等多方面支持。重点扶持了本县晶安高科、雄鹰铝业等龙头企业做大做强,通过发挥晶安高科、雄鹰铝业2个院士工作站和2个博士后工作站的聚才作用,柔性引进了3名院士,引进了2个研发团队的30多名博士常驻企业。晶安高科院士工作站被评为全国示范院士工作站,雄鹰铝业院士工作站研发的航空铝型材技术,通过了国防认证,实现了从民用到军工、从低端到高端的转型升级。
发布人:逆风前行 发布时间:2020-10-21 11:52 收藏 阅读人次:3383

初审:图南 编辑:亦风 责编:李一画 回复