年轻干部的“三沉论”

　　年轻干部是推动党和国家事业不断向前发展的中坚力量，肩负着民族复兴的重任，要在实践锻炼中提升自我水平，尤需提高群众工作能力，坚持从群众中来、到群众中去，在实际工作中解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，以“三沉”姿态成为群众的贴心人。

　　要“沉身”，以“乡土味”打开群众门。年轻干部富有朝气，具有丰富的创造力和挑战精神，但常因为基层经验不足也被人叫作跨越“家门”“校园门”“机关门”的“三门”干部，要想破这“三门”标签，就必须沉身入基层，来一场和群众面对面的“约会”。深入基层一线调研以掌握最基础数据，入户摸排实情去倾听最真实声音，用群众同不同意作为科学决策的重要指标，用群众满不满意来判断政策的好坏与否，用群众高不高兴判断衡量领导干部的政绩水平。多走乡间小路，多访基层实情，说方言讲土话，说些老百姓听得懂的话，真正把自己当成群众的办事员，才能摆脱身处办公室想当然的“空想症”，去除我以为、我觉得的“自我症”，根治从学校、家人呵护到应付工作大事小情的水土不服“过敏症”，身入基层才能打开贴近群众的第一道门。

　　要“沉心”，以“实干味”走近群众身。年轻干部身入基层是第一步，深入基层才是硬道理，莫把群众工作中的难题当成自己事业道路上的拦路虎、绊脚石，也不要把基层经历当作镀金良机和提拔跳板，在对待群众时抖小机灵、耍小聪明、搞小动作、打小算盘、贪小便宜，这样便失去了为人民服务的初心，摒弃了为民服务宗旨，最后失去群众的支持。年轻干部需沉心为群众，像习近平总书记讲话中提到的“心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当成大事来办，切实解决群众‘急难愁盼’问题”那样，真正站在群众的立场，换位思考将心比心，多和群众商量，多替群众着想。把替群众提交一份申请、算清一笔收入这些小事干到极致，也能收获群众的真心点赞，少些套路多些实干才能把面试中和考官承诺的急群众之所急，想群众之所想落到实处，心入基层为民办事才能走近群众身边。

　　要“沉思”，以“实惠味”赢得群众心。年轻干部在历事练心中逐渐摸索工作规律、掌握工作方法，在处理矛盾中积极斗争，不断积累政治经验和政治能力，夯实了服务群众的能力和素养，提升了服务群众的水平，但想真正赢得群众的支持和拥护成为群众的贴心人，关键在于要在工作中勤思多想，沉思促攻坚。年轻干部当结合实际情况，以敏锐的嗅觉去探索改革新思路，去寻找发展的新路子，善于从历史、书本、群众基层实践中汲取智慧，借他山之石攻己身之玉，在做好科学预判的前提下，多为群众出些点子、谋些路子、得些实惠，群众的收入增加了，口袋鼓起来了，对美好生活的向往更加强烈了，我们服务人民的工作、增强人民群众获得感的工作才算做到位了，年轻干部才算在争做群众贴心人的考场上得了满分。

　　年轻干部当响应伟大时代、伟大召唤，担负起时代使命，做起而行之的行动者，做群众最温暖的贴心人。