@组工干部你的解题新技巧来了

新疆维吾尔自治区阿瓦提县委组织部王晶晶

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　　发现问题是一种难能可贵的能力，解决问题是一种求真务实的作风，要想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，就要解好培养组工干部的“排列组合题”，明确正确的解题“策略”，进一步帮助他们培养分析问题、解决问题的能力，让其走出“舒适区”，适度保持“不舒服”状态，更好肩负起新时代的职责和使命。

　　善用“优限策略”，在挥毫泼墨中锤炼“思想根基”。思想根基是理想信念、政治品质、思想道德的体现，解好培养干部的“排列组合题”，首先要解决思想问题，善于运用“优限策略”就是对有限制条件的元素或者位置优先安排，从而达到具体的求解方法。而理论学习又是筑牢思想根基的基本方法，是提升党性和个人修养重要途径，现在诸多青年干部面临一种“窘境”，学习心浮气躁、浅尝辄止，往往产生“镜中花”“水中月”等负面效果。因此，对组工干部来说注重运用“优限策略”法，坚持学习是组工干部第一位的本领，发扬“守拙”精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高组工干部的战略思维、辩证思维、创新思维能力，让组工干部的“思想根基”在挥毫泼墨中“栩栩如生”。

　　巧用“捆绑策略”，在吃苦耐劳中锤炼“斗争本领”。斗争是一种方法、一门学问、一种精神，作斗争需要有顽强的精神、过硬的本领、巧妙的方法。归根到底就是要善用“捆绑策略”，将其归为简单的、具体的问题求解。共产党人历来注重传承和发扬斗争精神，并在这种精神的指引下奋力拼搏、不畏艰难、不怕牺牲。“刀在石上磨，人在事上练”，斗争之路，道阻且长，践则必胜。新时代组工干部除了在实践的“大熔炉”里培养斗争精神外，还要注重运用“捆绑策略”，结合深入基层一线，在积渍多年的“困难群”“矛盾窝”里攻克壁垒、战胜困难，敢啃“硬骨头”，敢挑“重担子”，真正肩负起青年干部“主心骨”“铁肩膀”的重任。

　　常用“插空策略”在化解矛盾中锤炼“攻坚能力”。习近平总书记曾指出，要完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，把党员、干部下访和群众上访结合起来，把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来，让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。基层难题纷繁复杂、矛盾突出，破解基层难题，要将矛盾的主次方面重新排列组合，采用“插空策略”，从而快捷、高效解决问题。因此，组织部门要鼓励推广组工干部学习和实践“枫桥经验”，规范化、常态化开展接访下访群众工作，将问题矛盾化解在基层。另一方面，要将组工干部培养成各行业各领域的行家里手，因材施教、因人施策，补短板、强弱项，提升专业培训的“含金量”，更好地深化改革、推动发展、化解矛盾，成为解决实际问题的复合型干部。

发布人：1闪1闪亮晶晶 发布时间：2020-10-27 10:30 赞1 收藏 阅读人次：1855

初审：杨南方编辑：亦风责编：李一画回复

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