基层“考场”与“秀场”

　　“上面千条线，下面一根针”。基层是“枢纽站”，一头连着党的方针政策，一头连着百姓温饱冷暖。

　　所谓基层“考场”，无非体现在“三重考验”，一重考验“文山会海”，让基层干部忙于奔波。二重考验“落实难”，作为工作的执行者，难免会遇到众多问题，工作推进慢。三重考验“群众诉求多”，随着生活质量水平不断提升，群众对基层干部执政要求更加多元。“三重考验”的压力之下让基层干部谋生出“作秀”念头，以此来减轻督察检查、调研带来的工作“成本”。

　　基层干部可谓是一面镜子，映照着百姓冷暖，关系到人心向背，一味在基层“考场”中“花拳绣腿”，不下真功夫，不办实事，不促发展，不以人民群众日益增长的美好生活需要作为干事创业的目标，实则就是在无形之中滋生“变异”的形式主义。“形式主义”可谓是一堵无形的墙，把上级蒙在鼓里，把群众演在戏里，粉饰了工作，阻碍了发展，贻误党和国家事业。

　　莫把基层“考场”当“秀场”，不为了检查作秀、不为了调研作秀。解决基层“作秀”的关键是务实。从解决形式主义突出问题为基层减负到持续解决困扰基层的形式主义问题，足以看出党中央对解决形式主义官僚主义这一顽症的决心。而基层作为这场“减负”的直接参与者仍需摆正位置。作为上级部门，落实政策不能“变着花样”，“不准发文不代表换个便签发”“不一天开十次会不意味着一次会开一天”……而应强化标准，做好统筹。作为基层部门，文件少、会议少不意味着任务少，而需把更多的时间投入到实际工作，投入到解决群众难事、烦事、揪心事，将干群之间的“鸿沟”转变为“纽带”，促进群众幸福感不断增强。

　　要把基层“考场”当“秀场”，群众过得好不好，基层治理是否治理到群众“心坎上”，脱贫攻坚是否出现因病返贫等等因素作为基层考场的试卷，人民群众日益增长的美好生活需要就是这场考试的分数，也将是基层干部“秀”的底气。在工作过程中，面临文山会海、群众述求也应正确面对，良好“释压”，通过干群之间谈心谈话、多到田间地头、多到百姓家中走走、坐坐等等方式既能架起干群之间的雨水之前，也能解决基层干部“高压作业”的状态。

　　基层如“考场”，考验干部综合能力素质，基层也是“秀场”，秀“形式主义”与秀“群众幸福”却相差甚远。作为基层干部，唯有将总书记对干部的谆谆教诲转化为实际行动，以务实的作风推动党的方针政策落地生根，方能不负党的重托，不负人民信任。