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共产党员网 先锋文汇学习心得

@组工干部 当自品诗词中的“锦囊妙计”

河南省焦作市武陟县委组织部 杨敏

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  习近平总书记曾在全国组织工作会议上对做好人才工作提出了要求,强调要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。总书记也时常引经据典,借由诗词佳句来传达选人用人的智慧,组工干部肩负着选拔任用干部的重要职责,当领悟践行习近平总书记的“人才观”,汲取古诗词中的智慧,在“识人、用人、荐人”三方面下足功夫,做出表率,把好“方向盘”、用好“指挥棒”、立起“风向标”,发挥示范引领作用,在社会上营造风清气正的政治生态。

  “试玉要烧三日满,辨材须待七年期”,组工干部当练就知人识人之慧眼。习近平总书记曾说:“用人得当,首先要知人。知人不深、识人不准,往往会出现用人不当、用人失误。‘不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。’对干部的认识不能停留在感觉和印象上,必须健全考察机制和办法,多渠道、多层次、多侧面深入了解。”如何更加准确地考察识别干部,一直是组工干部需要重点研究的课题。一个干部的优劣,并不是一朝一夕就能判断出来的,也不能单凭主观印象和个人好恶,组工干部应坚持把一线作为考察干部的“主考场”,让最有发言权的广大群众当“考官”,对干部进行长时间的全方位考察,听取各方面的声音。要建立干部考核档案,全面掌握干部平时工作情况,综合考察干部平时工作的一贯作风以及其在重大事件、关键时刻的表现,为群众选出勇担当、敢作为的好干部。

  “生材贵适用,慎勿多苛求”,组工干部应掌握选人用人之门道。“尚贤者,政之本也。为政之要,莫先于用人。”习近平总书记曾强调:“各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。”组工干部当要把牢干部选拔关口,坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人导向,用好用活人才;用人过程中要严格遵循规章制度,坚持底线原则,努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,为真正想干事能干事会干事的人才提供机会和平台;要善于扬长避短,量才而用,做到“智者取其谋,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎”,使每个人的特长和优势得到最大程度的发挥,为组织上选拔培养出一支支素质过硬的干部队伍。

  “平生不解藏人善,到处逢人说项斯”,组工干部需永葆爱才荐才之胸襟。唐代诗人杨敬之,官至工部尚书,十分爱才,发现项斯这个人才后,不嫉妒,不隐匿,而是极力加以推荐,很快项斯声名大噪,“到处逢人说项斯”的佳话也流传千古,这种爱才荐才的胸襟和格局值得我们学习。习近平总书记也曾指出:“人才是事业发展最宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源,要‘聚天下英才而用之’。”作为一名组工干部,当拥有海纳百川的胸怀,对具有发展潜力的年轻干部要多鼓励、多引荐、多关心、多扶持、多帮助,切忌心胸狭窄,嫉贤妒能;要用好手中的“指挥棒”,发挥示范引领作用,为年轻干部开辟一个能够锤炼意志、增长才干的广阔舞台,促使各类人才脱颖而出,从而为党和国家事业更好更快地发展举荐多样性人才。
发布人: 发布时间:2020-10-28 15:33 收藏 阅读人次:1100

初审:张兵 编辑:余元潇 责编:亦风 回复