莫让“拳脚相加”成常态

　　近日，山东威海乳山市党史研究中心主任徐某因工作原因扇打辱骂本单位工作人员，目前已被停职并接受调查，此事在网络引起轩然大波。上级对下级扇打辱骂反映出当前党内政治生态仍有个别污浊腐坏现象，倡导清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系应坚持从三方面入手。

　　坚持“管人常怀温情”，切忌将“严管”变成“苛责”。党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的规范和准则，有利于澄清官场风气，激扬社会正气。但只有严管而无厚爱只能导致人情寡淡、关系僵硬，制度与人情不可偏废，严管与厚爱切勿割离。有些领导干部对下属的心理状态不闻不问，对工作堵点置若罔闻，对生活困难视而不见，出现工作失误动辄打骂，缺乏真情实感的教诲斧正、语重心长的传道解惑、促膝长谈的拳拳心语，这导致不少同志工作过程中产生自卑感、挫败感和无助感。因此，对党员干部管理既要从严抓细，又要给予关心鼓励，建立健全干部澄清机制、激励机制和容错机制，既要有“令行禁止”的规则之治，又要有“春风化雨”的暖心之道。

　　坚持“用权必有敬畏”，切忌将“公权”变成“私财”。见微知著，官员对待下属的态度是其道德修养和基本素质的外化与昭彰，敬畏权力、眼观大局、尊崇事业的人必定是严以律己的人，绝不会因工作原因对下属口出恶言，更遑论拳脚相加。反之，只有将公权力视为私财，才会以权压人、以力服人，尽显悍匪之气、专断之为。辱骂掌掴下属体现的是“封建制”“奴隶制”“家臣制”的“人治遗毒”，反映的是个人意志凌驾于党纪国法之上的“权力戾气”。说到底就是官本位思想在作祟，手中“沉甸甸”，眼里“空荡荡”，肩上“轻飘飘”，将身份排场、个人私欲、官制等级凌驾于法律之上，享受着“呼风唤雨”的快感和“权倾一方”的虚荣。当务之急就是将改进领导作风抓常、抓细、抓长，该批评的认真批评教育，该组织处理的切实严肃处理。

　　坚持“关系处得清明”，切忌将“官场”变成“江湖”。打人者心中无戒、行为失矩，被打者沉默不语、唯唯诺诺，说明“权力崇拜”之风未绝，选择迎合恭维领导，惟命是从、逆来顺受者大有人在，“趋利而交”的功利化交往、“附势而交”的派系化交往、“逐富而交”的庸俗化交往让本应清爽干净的党内关系、政治生态变成拉帮结派、狗苟蝇营的江湖险境。《关于党内政治生活的若干准则》明确规定：“所有党员都是平等的同志和战友，党的领导干部要以平等的态度待人。”倡导清清爽爽的同志关系就是要：上级对下级平等相待、理性指导，下级对上级尊敬礼待、合理沟通，化圆滑世故为脚踏实地，化取巧钻营为循名责实，化位卑言低为勠力同心，精心涵养山明水秀的政治好环境，真正实现“让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出”。