组工干部要练好干部考核“真功夫”

安徽省六安市叶集区史河街道办事处徐珊珊

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　近日，组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。立政之道，察吏为先。广大组工干部要积极贯彻落实组织部门要求，立足岗位、恪尽职守，在深学细悟、实践磨练中用心修炼考核“真功夫”，推动干部考核工作不断落实落细。

　　深学细悟，成为“行家里手”。干部考核工作专业性强、灵活性高，倘若组工干部不能精准掌握考核工作的“核心要义”，就无法“考”出干部真能力、真水平。从如何开展干部谈心谈话到走访群众调研干部工作实绩，从不同阶段采用不同考核方式到如何撰写考核结果材料，每一个环节都需要组工干部深入学习、细细钻研。因此，组工干部应做到勤学深学，对干部考核相关政策、制度要“了如指掌”，同时能够熟练掌握考核内容、灵活运用考核方式。千万不能想当然以为“文件在”“政策有”，用时翻一翻、照着办就行。要广学细学，不断扩大知识覆盖面，主动了解各个行业的“条条框框”，能够对不同岗位、不同领域的干部考核程序“烂熟于心”，坚持分类分级，从而避免考核工作“上下一般粗”“左右一个样”。

　　见微知著，做到“慧眼识人”。要想考准考实干部，就必须在较短时间内全方位、多角度了解干部的政治立场、能力素质、工作作风，这就要求组工干部具备敏锐的洞察力，能够以“小”见“大”。古语有云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”组工干部要学会立足细节，于小事之中“看”态度、于细微之处“察”品格；要学会科学研判，通过“谈心谈话”引导干部说真心话、大实话，从只言片语、一举一动中捕捉重要信息，分析出干部的性格爱好、能力素质、为人处世原则、干事态度等要素，从而精准勾画出干部“画像”，为组织选人用人提供完整、可靠的依据。

　　恪尽职守，当好“公正考官”。公平公正是干部考核的“生命线”，是甄选出“好干部”的重要保证。毋庸置疑，倘若组工干部不能做到“一碗水端平”，不仅无法让干部“心服”、让群众“信服”，也会直接影响到选人用人水平。作为“考核干部”的干部，必须自觉践行恪尽职守、公道正派的基本要求。要坚持“不偏不倚”，把个人喜恶、人情关系“剔除”，做到不让“老实人”吃亏，也绝不让“投机者”得利。要善于“去伪存真”，不被“文字实绩”“包装工程”所迷惑，坚持实地看、现场访，用“庖丁解牛”的态度考出干部真水平。要做到“守口如瓶”，干部考核牵涉面广，且关乎干部队伍建设，组工干部必须严格遵守保密规定，不跑风漏气、不道听途说、不信口开河，从而为干部考核工作筑起安全防线。

发布人：史河33 发布时间：2020-10-30 08:43 赞0 收藏 阅读人次：3767

初审：王战坤编辑：亦风责编：李一画回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

组工干部要练好干部考核“真功夫”

安徽省六安市叶集区史河街道办事处 徐珊珊

安徽省六安市叶集区史河街道办事处徐珊珊