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黑龙江嫩江:“红色坐标系”夯实党员队伍建设

黑龙江省嫩江市委组织部 崔璨

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  为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》及省、市委关于加强党员队伍建设的有关精神,黑龙江省嫩江市构建党员队伍建设“红色坐标系”全面推行“2+N”模式,力争打造一支政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

  发展程序作原点,注入党员队伍建设“强心针”。采用党支部初审、基层党委复审、组织部终审三级联审,严格把控发展党员程序“5个阶段、25个环节”和“5项制度”,严肃发展党员工作流程,精准落实发展计划,优化党员队伍结构,进一步提高新党员质量,壮大入党积极分子队伍。加大在35岁以下、非公有制经济组织和社会组织、高知识分子等领域群体发展党员的比例,严格控制农村党组织发展党员出现“重点村”。2020年更新全市入党积极分子数据库,现有入库积极分子1005名,并对乡镇党委积极分子材料实行“乡管村用”,进一步规范发展党员工作软件建设。今年以来,全市发出发展党员预审情况反馈表200余份,发放《入党志愿书》110份。

  教育培训为横轴,发挥党员队伍建设“助推器”。按照“统一规划、科学分类、因需施教、丰富内容”的原则,创新“五学”(领导带头示范学、科学分类侧重学、创新方式灵活学、特殊群体帮扶学、检验成果督促学)党员教育培训方式,“精准施教”。结合今年特殊形式,充分运用网络新媒体“一微一端”和“钉钉”“腾讯会议”等现代媒体搭建网络学习平台,举办全市科级干部、城镇党委(党支部)书记和农村党支部书记等培训班13期,党务工作者和全体党员网络学习班、新党员培训班、入党积极分子培训班、十九届四中全会精神轮训班10期,市委常委带头为各类党员干部培训班作专题辅导6人次,培训科级干部690人次,基层党组织书记300余人次,培训党员、学员达万余人次。

  分类管理为纵轴,增强党员队伍建设“支撑力”。为打造好党员分类管理的主战场,让党员教育管理有温度,针对不同党员群体,量体裁衣,以“五式”(在职党员“目标式”、无职党员“设岗式”、流动党员“跟踪式”、特殊党员“关爱式”、后进党员“引导式”)工作法推进党员分类管理。今年7月嫩江市广泛开展在职党员进社区活动,精心打造“在职党员与困境学童益起上学”活动旗舰载体,深入开展对接。农村、社区和“两新”党组织无职党员采取“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”方式设置2000余个党员先锋岗;离退休党员、毕业大学生党员、复转军人党员、流动党员和年老体弱党员等特殊党员结合实际在服务发展、服务民生、服务家乡中发挥积极作用。
发布人:Pandora 发布时间:2020-10-30 09:02 收藏 阅读人次:3874

初审:王战坤 编辑:余元潇 责编:亦风 回复