干部要坚持不懈向上“攀”

　　习近平总书记曾说过，“山再高，往上攀总能登顶；路再长，走下去定能到达。”青年干部要接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就要有强烈的上进心，只有这样才能更好、更快地进步和成长。成长进步离不开勤学苦练，要沉下心来，不断提高综合素质、提升工作能力、增强干事本领，打牢干事创业的底子。

　　“一年之计在于春、一日之计在于晨、一生之计在于勤。”干事创业一定要勤奋，一勤天下无难事，一懒世间万事休。要把学习作为一种生活方式和生活习惯，牢固树立终身学习的理念，既向书本学，又向社会学，既向广大群众学，又向有经验的领导和同事学，“真学、善思”，做到知行合一、学以致用。既要认真学习党和国家的路线方针和政策法规，成为一个“通才”，更要刻苦钻研岗位业务知识，成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。

　　要善于思考。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气。书读得多了，身上的书卷气、儒雅气、清气骨气自然多了，市侩气、霸道气、俗气媚气也就少了。现在有一些干部，平时通过手机、网络等媒体也读了一些书，干起工作来也是满腔热情、风风火火，但工作水平却一直提不高、甚至原地打转。原因就在于干得多学得少、执行得多思考得少，碎片化知识接触得多、系统性的深入学习少。青年干部要从自身知识结构出发，坚持“缺什么补什么”的原则，静下心来认真读一读马列主义经典著作，原汁原味地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　要敢于担责，放大格局。世上没有不需承担责任的工作，责任自始至终贯穿在我们的生活和工作中，小到对家庭，大到对工作、对国家、对社会的责任。敢于担责是一种胸怀、一种大格局，而怕事畏难、推卸责任者，绝对不可能成大事。对于领导布置的工作，要主动扛下来，想方设法完成；对于上级的批评，要自觉反思，千方百计改进。一个干部怎么样，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，就是要看谁在关键时刻能顶得住，扛得了重活、打得了硬仗。

　　很多实干能干、最后干出了优异成绩的干部，面对急难险重的任务，他们常常说的话就是，“这事交给我们，你就别操心了。”这就是一种肯干的态度、一种敢干的担当、一种能干的硬气。只有这样，我们的视野才会变得越来越宽，我们的胸怀和格局才会越来越大，最终才能把小事做实、把大事干好。