习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，对于加强年轻干部的教育培训工作提出了明确要求。做好新形势下的年轻干部教育培训工作，必须紧紧围绕习近平总书记提出的“七种能力”，用好三把培训密钥，增强年轻干部教育培训的针对性、实效性和时代性，让年轻干部教育培训“活”起来。
密钥一：用好精益求精“专用”钥匙，打造干部育苗期的专业课堂。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在建设伟大工程，实现中华民族伟大复兴中国梦的过程中具有重要地位和作用。加强干部教育培训是促进干部队伍知识化、专业化的积极因素，是建设高素质干部队伍的基石。干部教育培训必须紧扣专题专业，把提高干部的专业思维、专业素养和专业能力作为主攻方向，要结合不同干部的不同“口味”，定期邀请国内专家学者举办系列专题讲座，打造专业化干部教育培训品牌，为干部送上“营养大餐”，提高干部教育培训的针对性，让干部有所长、有所专。
密钥二：用好求真务实“通行”钥匙，搭建干部蹲苗期的实践讲堂。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。干部教育培训不能仅仅停留在课堂上，还要让干部“走出去”看典型、学经验。“走出去”就是走出书本、走出课堂、走到社会中去，到尽可能多的地方，参与、了解尽可能多的人和事，在走访、探讨中学习提升，切实提升干部教育培训的实效性。正所谓“独学而无友，则孤陋而寡闻”，干部教育培训不能闭门造车，应该采取“培训+考察+研讨”的方式，定期组织干部走出家门、解放思想、开拓视野、更新知识结构，在比先进、找差距的同时，全面提升干部创新发展的新能力，在实践中练就一身硬本领。
密钥三：用好与时俱进“创新”钥匙，打造干部成熟期的求变课堂。“万物得其本者生，百事得其道者成。”随着时代的变迁，越来越多的干部觉得传统的“灌溉式”课堂教学模式索然无味，参与培训学习过程中敷衍了事的大有人在。新时期的干部教育培训工作要适应时代发展的大势，不断创新干部教育培训方式方法，提高干部教育培训的时代性。教育方式要实现“互动化”，改变过去单向封闭式的传授模式，充分运用启发式教学、体验式教学和沉浸式教学等方法，激发干部学习热情。教育手段要实现“现代化”，充分利用网络教学、多媒体教学和电化教学等技术手段，突破“时空”和“地域”的限制，扩大干部培训的覆盖面，让干部喜欢学、热爱学。
“三把密钥”以“专”敲门，以“行”促学，以“变”促进，为年轻干部教育培训注入新的活力，在不断提高干部解决实际问题的能力的同时，让年轻干部积极投入到中国特色社会主义建设中去，更好地肩负起新时代的职责和使命。
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