新疆维吾尔自治区伊宁县深化“治村强村”工程，健全组织体系“神经末梢”，不断提升农村基层党组织的组织力，为建设“有温度”的幸福杏乡提供坚强的组织保证。
实施“头雁工程”，锻造硬核方阵。坚持把建设一支政治过硬、素质较高、数量充足、结构优良的“领头雁”队伍作为加强农村党建、提升治理能力的重中之重，制定《伊宁县培育“头雁”工程三年规划》，破解难选、难育、难管问题。健全选拔任用机制，落实“三个一批”工程，选聘优秀大学生到村工作，实现每村3名大学生村干部目标，不断充实村党组织带头人、村干部队伍“蓄水池”；创新教育培养机制，调配多样化“营养培训套餐”，提升村级队伍履职水平；完善考核激励机制，制定《村党组织书记“负面清单”》，实行月评季考年定等“361”考核机制，落实政治经济待遇，激励村党组织书记担当作为。
发展壮大村集体经济，激发内生动力。坚持把发展壮大村集体经济作为新时代“治村强村”的重要任务，研究制定《发展壮大村集体经济三年规划》，探索“支部+合作社+企业+农户”产业发展模式，发挥“抱团取暖”效应，着力实现村民每户加入1个合作社，集体经济收入50万元以上的村达到30％的目标。突出项目支撑，在实施好17个扶持壮大集体经济项目的基础上，继续加大向上争取力度，促进村级组织走资产经营型、产业带动型、服务创收型等多元化发展路径。规范“三资”清理，运用监管平台，盘活农村集体资产资金资源要素，鼓励村级组织因地制宜发展设施农业、观光农业等优势特色产业，形成“一村一品”发展路径。
加强阵地规范化建设，夯实党建基础。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能，按照“规划好、标准高、功能全、服务优、环境美”的思路，研究制定《基层阵地综合功能提升三年规划》，投入资金4000余万元，实施96个“党群服务中心”亮灯工程，推进25个村级阵地建设改造提升。坚持示范引领，制定基层党建示范点建设规划，建成一批以温亚尔乡布力开村为示范的村级党群服务中心，形成“杏乡党建地图”。强化服务保障，优化环境卫生，打造乡村文化，着力建设集服务、议事、文化、党教等为一体的高标准村级阵地。
坚持党建引领网格化，延伸治理触角。坚持党建引领，研究制定《全面提升“治村强村”工程20条措施》，完善并落实网格化服务、积分制管理、“早派工、晚报告”、月通报等各项制度，推进网格化治理标准化、规范化。持续深化“支部＋中心＋网格＋党员（联户）+村民”五级联动机制，以“支部＋中心”领创“星级化”，着力实现8星级以上村超35％、党员联户长比例达40％的目标。常态化落实疫情防控措施，突出“共建共治共享”，持续抓好人员不聚集、健康码运用等预警机制落实和“无疫情社区”创建工作，以更严更细更实的举措，优化完善乡村基层治理，着力提升基层党组织公共服务水平。
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