组工干部成长“三部曲”

　　2016年，我通过公务员考试，考入了组织部，有幸成为了一名组工干部，虽然我已是工作了5年的小学教师，但对于组织工作，还是一个一切从头开始的“小白”，经过四年时间的打磨后，我渐渐变为现在的“熟手”。回首过去，组工干部的成长离不开端正的态度、务实的作风、赶超的精神。

　　组工干部要加强学习，奏勤学善思之“曲”。培养成为一专多能的组工干部，学习特别重要。学习如“逆水行舟，不进则退”，一个组工干部不爱学习，就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，成长也不快。不仅要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，还要学习干部、人才、党建、公务员管理等组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的行家里手，更要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，才能找到经济建设和党建工作的结合点，更好地为中心工作服务。

　　组工干部要注重实效，奏求真务实之“曲”。务实的工作作风是对组工干部最基本的要求。组工干部要从严执行“十必须、十不准”要求，大力弘扬精雕细琢、追求卓越的“工匠精神”，发扬“公道正派、严实高效、担当奋进”的组工作风，强化细节意识、精品意识、卓越意识。下足“绣花功夫”，把大事做好、小事做细、细节做精，做到干部选拔零误差、关心基层零距离、自身建设零反映、工作落实零差错。只有树立“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作理念，才能树立组工干部形象，点亮组工干部“名片”。

　　组工干部要全面发展，奏比学赶超之“曲”。打造复合型组工干部，就需要组工干部在“比学赶超”中涵养组工干部精气神。因此，组工干部要有你追我赶、奋勇争先的拼抢意识，要有艰苦奋斗、舍我其谁的奋斗精神，需要我们真正甩开膀子、撸起袖子、俯下身子干工作。我们应以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，从“要我干”变“我要干”，对标优秀同志，奋起追赶，形成比学习、比作风、比工作、比贡献的良好氛围，在不断超越中实现新的突破，才能成为开口能讲、提笔能写、动手能干的复合型人才。