乐做年轻干部的“引路人”

山东省威海市文登区委组织部叶瑞雨

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　　“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”育人犹如种树，既要精心“种”，也要精心“管”。年轻干部犹如一张白纸，可塑性较强，基础打扎实了才能绘就美丽画卷，组织也需明确干部素质培养非朝夕之功，要定好步子、看好路子。

　　引导做理论上的明白人。年轻干部要永葆“入山问樵，入水问渔”的求知精神，把知行统一起来，无论身处何地、身居何职，常怀空杯心态，有针对性地补短板、强弱项，既要打好理论基础，更要提升站位高度，自觉站在新的历史高度、理论高度、实践高度去思索、解决问题。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，年轻干部要善于学习，透辟地认识事物的道理，善于行动，深入地探究事物的疑难。在知识经济的时代，我们必须跟上时代前进的脚步，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

　　严管做守纪律的清醒人。不能胜寸心，安能胜苍穹。加强对年轻干部的教育引导，让他们从进入干部队伍就知道不要跟组织玩小聪明，为自己划定一渠“雷池”，牢树底线思维，慎独、慎微、慎初，凡事如履薄冰、如临深渊，做到不越轨、不逾矩、不放纵，做一名堂堂正正的优秀年轻干部。要时刻牢记纪律和规矩面前没有“铁帽子王”，要始终自警自律、管好思想觉悟这个“总开关”，守好党纪党规这道“铁闸门”，扎紧党性原则这条“安全带”，任何时候绷紧纪律规矩这根弦。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，定了规矩就要照着办，提醒他们要心存敬畏，多一点正气、少一点邪气，多一点满足、少一点贪心，达到“俯仰无愧天地、褒贬自有春秋”的境界。

　　培养做接地气的贴心人。年轻干部自身不能搞自我设计，牢记初心使命，把基层实践作为最好的课堂，保持对人民的赤子之心，坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，真心、真情、真意去做群众贴心人，升华考虑群众反应强烈问题，着力攻坚克难落实解决。“天视自我民视，天听自我民听”，要始终践行“民本之维”，把群众是否得利、民生是否改善作为标尺，把人民利益作为检验标准和衡量准绳。在脱贫攻坚路上，年轻干部要拿出真情怀、真热忱，把困难群众的贫穷当作自己的痛楚，而不是仅仅把扶贫当成例行公事，真正让帮扶成为“有尊严的帮扶”，让发展成为“有温度的发展”。

发布人：小小少年 发布时间：2020-11-9 20:01 赞3 收藏 阅读人次：1991

初审：图南编辑：亦风责编：李一画回复

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