习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高群众工作能力。而乡镇年轻干部作为联系基层群众“最后一公里”的主要力量，理应吃“百家饭”，走“万家路”，走出办公室，把办公室搬到田间地头，多深入群众，面对面服务群众。但是，乡镇年轻干部“机关化”倾向在一些地方不同程度存在，值得引起高度关注。
机关化，顾名思义，主要还是朝九晚五、一杯茶一张报、走读现象严重，工作条件向城区机关看齐，布置工作任务热衷坐在机关遥控指挥等等。究其原因，既有个人思想认识的原因，也有工作环境、体制机制等影响因素，必须综合施策。
要把稳方向之舵，提升政治意识。加强乡镇干部的学习能力，筑牢其大局意识与政治意识，这是推动工作发展的必然途径。面对新形势新任务，乡镇干部必须重视学习，并且做到以知促行，知行合一。对优秀干部好做法、好经验予以推广，对涌现出来的影响面广、示范性强的先进典型深入宣传，激发干部争先进位、担当实干的激情。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，严戒形式主义、官僚主义，统一发展思想。开展理想信念教育，采取专题党课、支部“三会一课”等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党的十九大精神，利用中央、省、市纪委有关典型案例通报和警示教育，教育引导全体乡镇干部职工守纪律、讲规矩，提高思想境界，坚定理想信念，用好批评与自我批评的武器，强化党内监督。重大事项决策、重要干部任免等必须经过集体充分讨论。聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾深入整治。
要真诚融入群众，增进鱼水之情。乡镇干部应该做好自己的本职工作，重视与群众的鱼水情，多下村入户考察，了解群众需要，积极为群众排忧解难，走好调研路。做到辖区内不漏户，户户见干部。可以多和群众聊聊天，谈谈心，问问事，真切了解群众所需。特别是包村帮扶干部要从基层出发掌握第一手群众的资料，做到有序、有质、有量的一户一档资料收集，动态掌握每一位住户的困难需求，把急事、难事办好、办到位，做到不回避、不畏惧、不遮掩，让群众有参与感，获得群众的认同感。
要立足乡镇特点，着力打造乡镇特色。摸排本乡镇内影响民生发展的漏点，关注道路的破损、环境的污染、污染源的排放、排水系统的堵塞、危房的改造等重点关注事项，真正做到惠民、利民、便民的事实。发掘发现发挥适合本乡镇的发展特色，提升特色面貌，丰富群众的精神文化生活，改善生活水平。实行规范化管理，使干部安心工作。当前，干部下乡工作回来吃不上热饭热菜、洗不上热水澡、夜生活枯燥乏味已常态化，改善乡镇机关生活条件迫在眉睫。要加大文化娱乐设施建设，优化学习环境，安装有线网络电视、连接宽带网络，开展健康向上的文体娱乐活动，大力建设小食堂、小花园、小浴室、小阅览室、小活动室“五小”工程。
要沿袭优良作风，做好律己之人。乡镇年轻干部应该常怀律己之心，应该讲底线，守纪律。在电脑方面，年轻干部学懂弄通了，应该多帮助老同志，不能存在厌烦情绪。强化任职资格审查，保障提高干部职工待遇落实，优待优秀干部，从为他们解决编制、任职选拔着手，帮助他们解决切身关心的问题，这样可以激起年轻干部更多的斗志，增强干事创业、服务群众的积极性。
道虽迩，不行不至；事虽小，不行不成。乡镇干部应该警惕机关化思想和科局化行为，应该在基层当好乡镇的守门员，做好基层的奠基石。
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