广西全州：“量化计分法”强化工作队员管理

广西壮族自治区桂林市全州县委组织部刘艳

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　　广西壮族自治区桂林市全州县认真贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，针对个别第一书记（工作队员）履职不主动、管理不到位等问题，大力推行第一书记（工作队员）“量化计分法”，进一步强化组织保障，全面促进第一书记（工作队员）履职尽责、发挥作用。

　　做好顶层设计，出台办法“定航向”。出台《全州县2020年脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理成效量化计分排名办法》，明确每季度对各乡（镇）工作分队管理进行量化计分排名，将管理抓在日常、严在经常。围绕计分标准、基本分值、正反计分、任务分解等方面，对第一书记（工作队员）计分管理作出明确要求。第一书记（工作队员）除了完成加分项限定的内容，还需完成各乡镇工作分队及工作队员信息宣传工作等其他任务。每名第一书记（工作队员）每个季度计分分值按照“基础分＋正向加分＋反向扣分”合计总得分，并按总分分值进行排名。将每月成绩排名作为年底绩效考评加减分的依据，采取下发文件、党群服务中心公示、微信推送等形式，对完成情况进行通报，形成“先进不敢松、后进坐不住”的比学赶超浓厚氛围。

　　精准量化计分，考核实绩“亮形象”。全面加强第一书记（工作队员）平时工作考核，每月由乡镇党委、工作分队长对工作队员加减分事项进行量化统计，每季度由县委组织部对各乡镇工作分队及第一书记（工作队员）进行量化计分排名，对计分情况进行书面通报，及时准确评价工作分队及第一书记（工作队员）履职情况，促进队伍管理规范化。量化计分划分基础分、正向加分、反向扣分三部分。基础分为80分。正向加分主要包括领导肯定批示、宣传报道、评先评优等，因经验做法、先进事迹得到中央领导肯定性批示，被各级相关部委以及各级媒体表扬，或得到县级红榜的，每个单位、每人加0.1~2分。反向扣分主要包括领导否定批示、媒体批评、黑榜通报等，对因第一书记（工作队员）驻村工作不扎实、措施不力、效果不好等问题被否定批示、媒体批评和黑榜通报的，按照中央、区、市、县等不同层级扣0.1~2分。同一事例取最高分值，加分和扣分不重复计算。

　　明晰工作责任，按下扶贫“压力阀”。制定完善《进一步加强全州县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员管理办法》《关于进一步压实脱贫攻坚帮扶责任的实施办法》等系列文件，制定各级党委（党组）脱贫攻坚（乡村振兴）责任书、任务书和时间表，实行挂图作战，倒排工作进度，完成一项销号一项，层层传导脱贫攻坚责任压力，确保各项工作任务落实落细落地。加强第一书记（工作队员）业务指导，采取理论集中学、网络随时学、基地实训学等方式，组织全县286个村（社区）党组织、659名第一书记（工作队员）开展全员培训，帮助脱贫攻坚一线干部熟练掌握扶贫政策，提高抓党建促脱贫攻坚的责任意识。强化责任追究，对工作队员未按照规定驻村的，对乡镇进行黑榜通报，并对乡镇和派出单位主要领导进行追责问责，有效杜绝了“走读”现象，让驻村工作队员“驻村”更“助村”。

发布人：潘攀 发布时间：2020-11-10 12:21 赞1 收藏 阅读人次：3778

初审：李爱国编辑：亦风责编：李一画回复

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