国家主席习近平11月10日向博鳌亚洲论坛国际科技与创新论坛首届大会开幕致贺信。信中指出，当今世界，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，给人类发展带来了深刻变化，为解决和应对全球性发展难题和挑战提供了新路径。要想科技创新，就离不开人才的支撑。各地相继出台放宽落户限制、加码人才补贴、丰富职业规划等一系列举措，抢占人才招引的“高地”。组织部门该如何破题稳局，稳中求进，就要把准方向，瞄准这“三类人”，为科技创新发展添砖加瓦。
引石攻玉，“异乡人”纷至沓来。一个城市的人才竞争力，主要体现在引才用才方面的能力。目前，随着各地招引力度的加大，人才在任何地方寓居、工作都不成问题，所以创造更具吸引力的人才发展环境更为重要。通过“揭榜挂帅”，完善人才引进项目化机制，进行人才环境建设和人才评价体系改革，促进人才“人尽其用”。深入调研人才的发展方向、价值取向、工作动向，着眼打造更加舒适宜居的生活环境、更加现代一流的工作环境、更加畅通稳定的发展环境，让居者有其屋、学者有其获、干者有其成。
培育孵化，“本土人”竞相涌现。重视培育本土人才，激发内生动力，探索建立非共识性人才认定制度，评选出本地乡土人才以及高技能人才，让一批“土专家”“田秀才”脱颖而出。提供可持续发展的孵化平台，以名师带徒、技艺传承、交流互助的方式，激发本土人才的干事创业积极性，鼓励这些“土专家”“田秀才”带头应用先进科学技术，积极向身边的农民群众传授科技知识，带动周围群众增产增收、创业致富，为乡村振兴播下更多“火种”。
厚植情怀，“漂泊人”归心似箭。回归的人才会“念经”，吸引人才“凤还巢”也是一项重要议程。及时出台一系列返乡优惠政策，从促进就业、支持创业、高效服务等方面吸引各类人才，同时，建议在上海、广州等人才聚集城市设立返乡创业服务站，以“一条龙”全链条式服务，搭建起人才返乡创业的桥梁。对于优秀返乡大学生的创业项目给予以奖代补资金支持，同时，为创业大学生提供办公用房房租补贴，为大学生创业团队提供财税、法务、知识产权等全流程专业化服务，吸引更多大学生回乡创业。
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