“三门”干部是指从家门到校门，毕业后进了机关门的年轻干部。由于缺少基层历练，缺乏实践经验，很多“三门”干部存在“学生思维”，看问题、干工作比较理想化，书卷气有余、接地气不够，由此造成种种问题，直接影响和制约着干部成长和工作实效。年轻干部要快速成长，就要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在基层实践中锤炼“七种能力”，争当行家里手、基层能手和工作旗手。
精通本职业务，当好行家里手。习近平同志在《之江新语》中指出，“我们一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场‘学习的革命’，切实把外在的要求转化为内在的自觉，让学习成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式”。作为刚刚迈出校门的年轻干部，要坚决摒弃“松口气”的心理，紧绷终身学习之弦，持之以恒地向书本学、向群众学、向实践学，不断自我充电，提升自身能力素质。要充分把握工作规律，摸清门道、积累经验，避免少知而迷、不知而盲、无知而乱。要发扬“安专迷”精神，既要做排头兵，又要做业务能手，既要有专业水准，又要有全景视野，努力成为业务工作的“活字典”“多面手”。
发挥特长优势，做好基层能手。只有鞋上沾满泥土，才能心中装满真情。“三门”干部缺乏基层工作经验，对风俗人情、群众心理了解不深，不会和群众打交道，走不进群众内心，难以得到群众的理解和支持。但也必须认识到，大多数年轻干部都是经过层层选拔、百里挑一的优秀人才，他们在专业能力、创新思维等方面的优势是显而易见的。因此，只要让他们多深入基层、多深入群众，多到矛盾突出、问题复杂的一线去，多到脱贫攻坚主战场、项目建设一线去，他们成长起来也是非常快的。要给他们搭台子、架梯子、铺路子，让他们多到街坊四邻转转、多去田间地头看看，学说群众话、多办群众事，边学边干、边干边悟，只有磨破了鞋子、长上了茧子，才会积累丰富的基层工作经验，才能避免“眼高手低”的毛病。
注重沟通协调，勇担工作旗手。年轻干部思维活跃、精力旺盛，要始终保持“初生牛犊不怕虎”的朝气，保持昂扬奋进的锐气，在任何岗位上都要铆足干劲、勇当旗手，永不停下奔跑的脚步。在急难险重的任务面前，要勇于冲锋在前，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要注重沟通协调，多和领导同事交流思想，寻求共识，要多向前辈能人请教，取长补短、改进不足，把自己锤炼成为能说会道、敢干能干、善于协调的复合型干部。
习近平总书记指出，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。“三门”干部只有多到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上经受风吹雨打，在不同岗位上经历一些难事、急事、大事、复杂的事，更加深刻地感受社情民意，不断砥砺品质、锤炼作风、增长才干、提高本领，才能行稳致远、越飞越高。
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