事业因人才而兴，人才因事业而聚。近日，《求是》杂志发表中共中央组织部文章《扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚 为夺取脱贫攻坚战全面胜利提供坚强组织保证》。文章从“三个着力”入手，深刻指出“建班子、强队伍，建组织、强支部，建制度、强激励”的必要性和紧迫性。脱贫攻坚战进入“倒计时”，乡村振兴建设如火如荼，让人才活力在脱贫一线绽放，实现队伍更强、平台更实、力量更优，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
“收官”不“收兵”，建强“一线指挥部”。疾风知劲草，一线识人才，距离脱贫攻坚战“收官”还有不到50天的时间，如何在关键时刻、“战地”前沿让一线力量和整体功能不断强化，考验着“一线指挥部”的综合素质和能力。要坚持党建引领，统筹用好干部资源，选优配强贫困地区“领头雁”，充实后备干部人才库，让一线“主力军”越建越强，提升脱贫质量和成色。要紧盯战贫重点任务，精准区分“已摘帽”和“未出列”对象、“完成时”和“进行时”工作，从“全国一盘棋”出发，搞清楚弄明白“差距在哪里，如何补短板、强弱项”，确保“过渡期”内思想不乱、方向不改、队伍不散。要稳定队伍、凝聚人心，用准用好激励保障政策，持续加大帮扶力度，发挥好“传帮带”的骨干力量，变“给我上”为“跟我上”，变“单独作战”为“组团作战”，激发选派挂职干部、本土乡贤、大学生村官等主体活力，让有头脑、有技术、有担当、有情怀的扶贫人才在一线“安心、安身、安业”。要围绕战贫“收官”后村“两委”换届契机，科学量化、及时验收脱贫成果巩固拓展以及乡村振兴战略实施情况，把既能“督”又能“战”、敢于“揭榜挂帅”的干部人才引进来、留下来、用起来，持续充实一线力量。
“收官”不“收摊”，压实“一线衔接面”。接续推进全面脱贫和乡村振兴有效衔接，有力有效的人才保障不可或缺。要把握住人才振兴是乡村振兴的关键点，做好制度衔接、职能衔接、“清单”衔接、人力衔接，锚定从“减贫”到“脱贫”再到“振兴”的时间节点和目标任务，将了解情况、监督检查、解决问题、服务保障落实在一线。要将实施乡村振兴战略纳入干部“选育用管”整体布局，压实主责主业，落实“四个不摘”要求，抓好产销对接、供需匹配，总结好、运用好脱贫成果，确保劳动力能够充分就业、各领域人才能够尽展其能。要深化创新人才体制机制改革，把脉引领人才流向，推动东西部地区人才交流协作，助力前后衔接、左右联动向贫困地区聚集，让科技、农业、文化等各领域人才在一线贡献智慧和力量。要遵循“长短结合、标本兼治”发展规律，坚持目标不变、靶心不散，科学考核评价脱贫实绩与人民期盼、与目标任务、与高质量发展需要之间的差距，寻求在制度供给、资金投入、要素配置等方面的“链接点”，点燃守业创业路指路“明灯”，让“能者上、优者奖”示范成果在乡村振兴“连区连片”建设中立得牢、用得着。
“收官”不“收劲”，培优“一线实战力”。崇尚实干是我们党的优良传统，在脱贫攻坚一线上一步一个脚印“战”，一分一秒不能停滞，一丝一毫不能懈怠。要主动对标“收官”一流成果，永葆“永远在路上”的学习劲、“只争朝夕，不负韶华”的进取劲、“敢闯敢试、敢拼敢干”的探索劲，发挥连续作战、接力奋斗的优良作风，真正实现想干事、能干事、干成事。要着眼实战做好“党建＋”大文章，细化权责清单，在明责、履责、尽责中增强“八项本领”和提升“七种能力”，激励引导广大干部在一线中营造“以事业聚人、以发展成人”良好环境，让人才红利直达基层、不折不扣落实到位。要自觉形成从“平时”到“战时”的相互转换和提档升级，树牢“战时”思维，永葆“战时”状态，严格“战时”纪律，始终肩负“战时”担当，推动各级干部在各条“战线”出“战时”成效，为乡村振兴注入源头活水。
脱贫攻坚“收官战”，不是“收兵”，不是“收摊”，更不是“收劲”。脱贫要全面，乡村要振兴，必须点燃一线“人才引擎”，在固成果、强衔接、优本领上夯实人才基础，注入“燃动力”，形成强大支撑力。全面脱贫“收官”在即，我们定能以“干”的作风、“战”的成效全力以赴、共克时艰，去迎接新生活、新奋斗的“起点”。
先锋文汇
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