村“两委”换届要“未雨绸缪”

　　村“两委”换届选举是一项政治性、政策性、程序性很强的工作，涉及面广、敏感度高，群众关切、社会关注。各级党组织，尤其是县镇级党组织要超前谋划、未雨绸缪，既要吃透上情、摸清下情，还要掌握实情、排除隐患，从思想、程序、舆论等各个方面做好充足准备。

　　吃透上情，领会政策精神。村“两委”换届关乎基层党组织执政地位和执政能力，关乎群众的切身利益，也直接关乎一个地方的发展。同时，这次换届正处于全面建成小康社会、接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的关键时期，也是村“两委”任期修改为五年、与县乡换届同步进行的首次换届。我们要充分认识换届工作的重要性，认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等政策法规，深刻领会中央和省市各级部署要求，对换届选举的法规政策、程序步骤和有关规定做到心中有数，不断增强做好工作的思想自觉和行动自觉。要开展多种形式的宣传教育，引导党员、群众依法行使民主权利。逐级开展换届业务培训，提升基层干部“应知应会应做”的能力。

　　摸清下情，深入摸底研判。换届工作程序性强，除了人选的资格条件外，每个环节都有严格要求，要确保换届工作有序推进、减少或避免差错，就必须提前抓好摸底研判。要对辖区所有村组开展全面深入的排查，对重点村、重点群体反复“过筛子”，做到村情、民情、群众意愿诉求、流动人口、班子运行、后备力量、遗留问题、风险苗头、关键人物“九清”，建好“放心村、一般村、复杂村”台账，有针对性地制定好工作方案和预案，规划好“时间表”“任务书”，确保换届选举工作快速启动、高效推进。

　　掌握实情，着力肃清隐患。农村工作情况复杂，影响和干扰换届工作的因素很多，同时，换届工作又处于岁末年首，各项工作纷繁复杂，问题矛盾交织叠加，因此，统筹做好改革发展稳定各项工作，为换届工作营造良好的社会环境至关重要。要坚持问题导向，逐村分析换届不利因素，精准掌握影响换届的倾向性苗头，建立负面清单，“一村一策”“一人一法”制定防范预案。要加大整顿软弱涣散党组织的工作力度，对班子凝聚力不强、干部不合格不胜任、宗教宗族势力渗透、信访矛盾突出的村（社区），抓紧整顿提升，做到整改不彻底不换届。要认真细致开展思想教育工作，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待进退留转。

　　村“两委”换届选举工作是政治生活中的一件大事，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要环节，更是夯实基层基础和维护安全稳定的固本工程，关系到选准配强带头人，带领群众脱贫致富的成效。面对即将启动的换届工作，我们要做足事前功夫，摸清“底细”、扫清障碍，严格按照选人导向准、班子结构优、组织程序严、换届风气正、群众评价高的要求，选出担当作为好“头雁”，换出干事创业好班子，带领人民群众投身乡村振兴征程，不断创造幸福美好新生活。