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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

扎好干部培养工作的“一双草鞋”

江苏省常州市武进区遥观镇人民政府 陈涵轲

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  虹藏不见,天气上腾,闭塞而成冬。小雪将至,天气已寒,添衣,加暖,备冬。

  从前,人们过冬的仪式感也许只是一双加了新棉的草鞋,它被人们赋予了对冬天的美好期待,更代表着那个物资贫乏年代下坚韧的意志品质,内涵深刻。那么今天,从干部培养的角度出发,我们又能从草鞋身上学到什么呢?

  就让我们按照草鞋的制作顺序来逐步思考。

  第一,精挑细选辨优良。草鞋合不合脚,耐不耐穿,主要取决于草的质量。老人们有经验:草要选择质地硬、颜色鲜亮的。干部选用也是如此。各级党委和组织部门应当深刻贯彻党的十九届五中全会精神,形成广开才路、进贤拔能、能人善用的良好局面,要以干部的政治素养为本位、责任担当为首位、功德品行为要位、能力表现为高位,把素质高、能力强的人才挑选出来,加以培养,造就出可靠的时代接班人。

  第二,反复搓揉练人才。“人才自古要养成,放使干霄战风雨。”复杂的工艺,反复的搓揉,才能使草鞋更舒适、柔软。同样的,系统全面的理论修习,日积月累的实际锻炼,也能磨炼人的心性,提升能力塑性。因此,党委政府要在干部纪律务求、干部培养要求和群众服务需求的界限下,强化培养力度,拓展培养维度,把握培养尺度,尽可能地帮助青年干部实现能力特性的全面发展和纵向延伸。要进一步强化干部思想源头建设,加强政治教育;强化干部知识体系建设,针对性培养专业型干部;强化干部综合本领建设,对标习近平总书记提出的七种能力,提升青年干部处事干事水准;强化干部品德素质建设,端正不良之风,清正思想之源。

  第三,合理搭配出新彩。草鞋的“出厂”,离不开师傅的手艺,离不开草之间的编织联系,这就是统领与配合。我们的工作也是一个紧密联系的编织整体。纵向之间,是政策的传达和落地;横向之间,是部门的协调与配合。因此,只有给出合理、科学的干部配备方案,要求各部门各司其职的同时,各力同向,各向同心,才会组成最佳配置,发挥出“1+1>2”的力量。

  草鞋是不起眼的,但它的意义却很深远。一方面,从草籽到实用品,或者说是工艺品,这是一个价值升值的过程。通过给予时间和精力,从而获得“产业”链的延伸和高回报值、高附加值。干部的培养亦是如此。另一方面,秤砣虽小,能压千斤。草鞋虽不起眼,现代生活中我们也很少用到它,但它确是文化的一个缩影、象征。因此,所谓“事了拂衣去,深藏身与名”,对于青年干部自身而言,不该过度强化自身的存在感,还是要有一种“功成不必在我”的公共意识和奉献精神,以我之力,追社会之所愿,这才是“草鞋精神”的深入和优化。
发布人:小轲 发布时间:2020-11-20 15:35 收藏 阅读人次:933

初审:邱莫 编辑:亦风 责编:李一画 回复