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共产党员网 先锋文汇经验案例

“三横三纵”矩阵式 打造人才“引育留”体系

黑龙江省嫩江市委组织部 王鹏

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  高校毕业生是宝贵的人才资源,是人才队伍建设的主渠道。黑龙江省嫩江市将“大学生实习实训基地”建设看作是“打基础、利长远”的事情,以不凡的智慧、博大的胸怀、务实的举措,挖掘大学生人才“富矿”,努力打造振兴嫩江经济社会发展的人才“金字塔”。

  多层衔接引才俊,打造“三条线”对接模式

  一是连接市校“主线”。嫩江市打通引才渠道,与哈尔滨市师范大学等5所高校签署战略合作协议,协同创新“大学生实习实训基地”建设,形成“发展共同体”和“利益共同体”,为大学生搭建从校园到社会“纽带”与“桥梁”。二是连接产才“辅线”。按照社会事业和经济产业需求,将大学生分配到各个实习实训基地,为各企事业单位输送“新鲜血液”,赋能产业创新发展,增添发展活力。通过发挥大学生人才“热能”,为经济社会振兴发展提供“人才支撑”和“智力保障”。三是连接人岗“专线”。突出科学化精准化用才,综合考量学历经验、性格爱好、专业特长等特征,务求实习实训大学生所学专业与岗位职务相匹配,只有“人岗相适、人事相宜”,方能“人尽其才”。

  联合互融育英才,打造“三个双”培养模式

  一是“高校导师+基地导师”组建市校双导师。选拔经验丰富的资深导师,为实习实训大学生制定培养规划,在实习实训中加强指导,做好大学生“传帮带”,让学生在实践中打磨本领,加速实践技能提升,为青年人才成长铺好路、架云梯。二是“第一课堂+第二课堂”组建市校双课堂。突出在校理论学习与在岗实践学习“并驾齐驱”,构建“立体式”的知识体系,形成在“校内+校外”双重环境中培养“综合应用型人才”,给学生配好“营养餐”。三是“校方小组+市方小组”组建市校双考核。对实习实训期满的大学生进行定向考核与评价,市校双方成立考核小组,客观公正点评学生工作实践中的表现,建立“一人一档”的实习实训手册,记录学生实习实训成果和考核情况。

  感召激励拴住心,打造“三张牌”留才模式

  一是打好“乡情牌”,把本籍大学生“喊回家”。举办实习实训大学生“走嫩江·看发展”活动,通过走进科研现场、企业车间、服务一线,让本籍大学生看到家乡日新月异的发展变化,唤起对家乡的认同感,使他们倾心在嫩江创业发展。二是打好“宣传牌”,聘往届大学生“代言人”。抓好人才示范典型,邀请往届毕业生“现身说法”,以朴实的语言分享在嫩江工作的真实经历,提供宝贵的择业就业经验,感染即将毕业的实习实训大学生,诚邀他们一同建设美好嫩江。三是打好“服务牌”,让外籍大学生“扎下根”。揽英才为我所用,强服务嫩江先行。制定出台2020版人才新政“大学生实习实训黄金八条”,强化就业创业政策保障,侧重在事业招聘、创业补贴、税费融资上予以扶持“加码”,让大学生人才成为“政策红利”的受益者。

发布人:明日将近 发布时间:2020-11-30 13:48 收藏 阅读人次:3428

初审:吴晓 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复

1小人要努力发布时间:2020-12-1 10:24

为教育服务,教学中勇敢担当;为党旗添彩,事业中争创先锋。

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2明日将近发布时间:2020-12-1 10:36

共同努力为大学生就业做好过渡铺垫,积极化解大学生就业难问题。

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3高如斌-发布时间:2020-12-1 16:20

强化就业创业政策保障,侧重在事业招聘、创业补贴、税费融资上予以扶持“加码”,让大学生人才成为“政策红利”的受益者。





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4明日将近发布时间:2020-12-2 16:08

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