年轻干部的“红绿灯”专属准则

　　习近平总书记强调，“当代中国青年要有所作为，就必须投身人民的伟大奋斗。同人民一起奋斗，青春才能亮丽；同人民一起前进，青春才能昂扬；同人民一起梦想，青春才能无悔。”所以，年轻干部到了基层，就是要同人民一起去实现伟大复兴的中国梦，但在这条逐梦路上，要时刻遵守“红绿”灯规则。

　　“红灯”停，年轻干部要敬畏红线，守住底线。在很多人的观念中，习惯将公务员与“铁饭碗”划等号，但是随着时代的进步，“铁饭碗”的稳定性却要视情况而定。要想长远发展，底子就要打牢。要时时在头脑中亮起“红灯”，绝不逾越党规党纪的红线和法律法规的底线，也要紧抓履职担当的界限和为人处世的边线。要始终做政治上的“明白人”“老实人”。思想上松一寸，行动上就会散一尺。保持头脑清醒、坚定立场，牢牢把握正确发展方向，做到在各种重大考验面前“不畏浮云遮望眼”。

　　“绿灯”行，年轻干部要敢闯敢想，敢作敢为。作为选调新生，离开了学生时代的象牙塔，来到蓬勃火热的基层，要铭记习近平总书记的嘱托，要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。既要同外部环境作斗争，又要敢于刀刃向内，敢于自我革命，勇于持续奋斗，鼓起砥砺拼搏的“核心动力”，做久久为功、永续前行的“奋斗者”。作为全单位资历最浅、经验最少的新人，不拒绝任何一项工作，要抓住每一个成长的机会，不断地挑战自己、超越自己，尽快成为一个可以独当一面的青年干部。

　　“黄灯”慎，年轻干部要善思善成，自我革新。业务熟练之后，或许有些人心态就开始浮躁，觉得也不过就是填填表格，写写材料，这种心态是绝不可能静下心来，练好本职岗位的基本功的。要练好基本功就必须依靠学习，多向前辈学习，多向有经验的同事学习。并且要善于思考，面对落后低效的工作方式方法，敢于改革创新，以新方法新手段来提高抓落实的能力，高质高效完成各项工作。不能甘于现状、耽于安逸，这样会陷入故步自封、自我满足的窠臼之中。要永远年轻，永远学习，永远做最新的自己。