@领导干部 一起解密政绩考核“试卷”

　　近期，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。政绩考核犹如一份党员干部工作的“试卷”，让我们解密政绩考核“试卷”，找到“解题思路”，考出让人民满意、群众放心的“高分”答案。

　　考题类型：精准到人、综合多样

　　解题思路：要综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩，坚持定性定量相结合、考人考事相结合，体现分工分责，加强综合分析研判。当下仍有少数领导干部抱着背靠大树好乘凉，同吃政绩“大锅饭”的思想，工作消极，顾此失彼，在面对高质量发展的政绩考核“试卷”时，脑袋空白，无从下笔。新时期的领导干部要时刻保持本领恐慌，千锤百炼自身素质，提升专业能力本领，精益求精创新争优，面对纷繁复杂、千头万绪的工作，找准突破口，重点重抓、统筹兼顾，既要不遗余力抓脱贫攻坚、疫情防控，也要统揽全局，平衡推进乡村振兴、环境整治、信访维稳等其他工作任务，做到既为一域争光，更为全局添彩。

　　考题内容：担当作为、推动发展

　　解题思路：要以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展，强化考核结果运用，鼓励先进、鞭策落后。担当作为是人的立身之基，是领导干部的重要品行，也是其职责所系、使命所在。“大考”在即，平时工作不担当不作为的领导干部，考试分数注定不合格，并将接受批评教育、责令检查、通报批评等处理。若想政绩考核拿高分，就得做到在平常时刻勤挑担子，关键时刻敢挑担子，危难时刻勇挑担子。面对工作上的各项困难和挑战，要像一名勇士，发扬斗争精神，迎难而上、攻坚克难，逢山开路、遇水架桥，不断推动高质量发展，千方百计为人民群众排忧解难。

　　考试主题：人民满意、群众放心

　　解题思路：要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，使政绩考核充分反映群众的感受、体现群众评价。在实际工作中，有少数领导干部习惯把时间和精力花在研究迎合考核指标上，搞一些“形象工程”“政绩工程”，以致文不对题，失分颇多。如何避免“跑题”，新时代的领导干部要秉承为民服务宗旨，主动到脱贫攻坚、疫情防控等急难险重的“一线”岗位上锤炼自己，走村串户摸家底，只为帮“穷亲戚”早日脱贫致富；日夜坚守第一线，只为群众筑牢疫情防控“防护墙”；除草清扫捡垃圾，只为群众居住环境干净舒心……真正做到把群众最关心的事情办好，最迫切的事情办实，用实际行动践行以人民为中心的发展思想。