请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇组织工作

让干部队伍“活”起来

山东省潍坊市临朐县委组织部 孙翔远

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  为政之要,首在用人。充分激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性,事关党运国运、复兴伟业。组织部门要切实强化责任担当,做好“选育管用”四篇文章,调动起广大干部干事创业的强大动力。

  实干为先,树立正确用人“风向标”。选好人、用对人是最有效、最直接的激励。用一贤人,则群贤毕至;用一小人,则小人齐趋。因而,用人导向问题事关政治生态。组织部门要强化“实干”用人导向,将愿担当、善担当、能担当的选出来,用起来。要坚持事业为上。打破论资排辈、隐性台阶,大力选用敢为人先、遇到考验敢亮剑、碰到难题能负责的干部。选拔干部向基层一线倾斜,关注考察在脱贫攻坚、战疫抗灾一线有突出贡献的干部。要坚持人岗相宜。加强对干部的经常性了解和考察,发现每名干部的优点,找准他适合干的岗位,用人之长,避人之短,让每名干部都从事自己擅长的工作,把最合适的人放到最合适的岗位上,做到人尽其才,才尽其用。

  勤学锻炼,练就自身过硬“好功夫”。天行健,君子以自强不息。党的十九大报告,对建设高素质专业化干部队伍提出了明确要求。实施干部能力提升行动,全面提高理论素养,坚定理想信念,增强工作本领。举办各级干部培训班,提升干部的专业知识、专业能力。加强政治历练,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。选派部分干部到疫情防控、信访维稳、重点项目建设、包村扶贫等一线经受摔打磨练,选送部分干部到上级部门单位挂职锻炼,进一步提升干部的素质和能力。

  制度保障,严把风清气正“生态关”。习近平总书记强调,好干部是选出来的,更是管出来的。建立监督管理长效机制,通过严格日常管理、年底绩效考核评价等办法,严格落实“一岗双责”制度,坚决杜绝不作为、慢作为现象,推进干部作风转变。对干部严格要求,让干部沉下心、扑下身,进工厂、到乡村,深入一线察实情、解难题、办实事。强化履职监督,及时准确掌握干部履职尽责情况,严肃处理不担当、不作为干部,着力营造风清气正的政治生态。

  关心关爱,真情铺就心底“温暖路”。关心爱护干部是干部管理须臾不能放松的工作。习近平总书记强调,把关心爱护干部落到实处。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定,“干部是党的宝贵财富,必须既严格教育、严格管理、严格监督,又在政治、思想、工作、生活上真诚关爱,鼓励干部干事创业,大胆作为”。主动关心爱护干部,让干部切实感受到组织的温暖,充分调动干部的积极性、主动性、创造性。建立正向激励机制,加速推进公务员职务与职级并行制度,主动为干部尤其是基层一线、偏远地区、艰苦岗位干部排忧解难,在政策、待遇等方面给予倾斜,让他们安心工作,激发出他们干事创业的热情,最大限度地激发干部内生动力。

发布人:孙小凯 发布时间:2020-12-2 16:14 收藏 阅读人次:3233

初审:易晗 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复