斗争一线识“真金”

　　党的十八大以来，习近平总书记多次对在重大斗争一线考察识别干部作出重要指示，强调我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争不会少，而且越来越复杂，要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫。

　　“险路识良马，重任选良才”。重大斗争一线既是锻炼干部的磨刀石，也是考察识别干部的试金石。只有注重在重大关头、关键时刻、重大斗争中考察干部，在抗疫一线、脱贫一线、防汛一线识别干部，才能真正把那些日常工作能够冒出来、关键时刻能够站出来、急难险重能够豁出来的干部遴选准确、识出“真金”。

　　抗疫一线识“真金”。突如其来的新冠肺炎疫情是摆在各级党员领导干部面前的一道“必答题”，能否交上一份满意的“答卷”，不仅检验着各级领导干部的作风能力、斗争本领和责任担当，更为考察识别干部划出了标尺。识别和考察一个干部，不仅要看他怎么说，更要看他怎么做；不仅要看他平时的言行，更要看他关键时刻的表现。疫情防控是试金石和磨刀石，要对干部队伍中表现突出，危急关头、紧要时刻站得出来，面对疫情、面对危难冲得上去，烫手山芋、急难险重任务接得住，具有直面风险挑战的担当勇气、“越是艰险越向前”的担当魄力和“敢啃硬骨头，能挑重担子”的担当豪情的给予表扬表彰、大胆使用，树立起在抗疫一线选人识人的鲜明导向。

　　脱贫一线识“真金”。脱贫攻坚千头万绪、任务繁重，要以“战贫”为视角、“战绩”为标尺、人岗相适为“准绳”，着力在决胜脱贫攻坚“吃劲”的岗位磨练干部、鼓励干部、识别干部。要用好脱贫攻坚考核指挥棒，实行严格的考核制度，树立起“以考核定实绩、以实绩论英雄”风向标，选出迎难而上、初心不改、慎始如终、甘于吃苦、敢于吃苦的干部，注重从群众口碑、同事评价、领导意见、家庭关系等多方面考准考实干部“德、能、勤、绩、廉”情况，真正让有为者有位。人民群众的眼睛是雪亮的，只有在脱贫攻坚、助力产业发展、协调矛盾纠纷等急难险重任务上表现突出、工作得力的，经得起组织和群众的检验的干部，才能受到表扬表彰、得到大胆提拔使用。

　　防汛一线识“真金”。防汛救灾既是锻炼干部的“练兵场”，也是考察检验干部的“试金石”，更是发现人才、培养人才、选拔人才的“主战场”。考察识别干部既要看急难面前是否闻令而动、迎难而上，也要看险重当前是否冲锋在前、能打硬仗，真正让意志坚、作风实、能力强的干部在防汛一线“站”出来。组织部门要注重在防汛救灾中考察干部是否服从大局、听从指挥，全面落实上级关于防汛救灾工作的具体要求，是否碰硬破难，关键时刻勇于担责，面对困难和危险敢于挺身而出、冲锋在前，真正把讲政治、顾大局、能力强、本领高、作风好的干部识别出来，对汛情中实绩突出、兢兢业业、群众满意度高的干部，及时纳入后备干部管理，聚天下英才而用之。