又到一年进新时，各地选调生陆续入职，接收单位也积极部署准备工作，为选调生开启基层之路筑牢坚实保障。选调生是一群特别的“萌新”，刚踏出学校象牙塔就迈入基层实战场，心里有憧憬也有迷茫，满怀期望也充满忐忑。千里之行，始于足下。对于自带高学历，面临高落差，承载高期待的选调生，开好局起好步至关重要。正视“三高”，在基层增长才干是选调生必须经历的第一关。
将自带光环的高学历转化为推动事业的绝对优势。选调生进基层，高学历越来越普遍，研究生也不再是凤毛麟角。高校优秀毕业生外加高学历，选调萌新自带光环可不小。但初到工作岗位履新，萌新们心里没底：理论知识如何转化为实践优势？对这个问题，早有“过来人”给出答案。要抓住自身理论基础扎实的特点，把高学历的优势充分发挥出来。一方面加强理论联系实际，深入基层一线，利用系统的理论知识为解决群众实际问题出谋划策，在攻坚克难第一线把科学理论转化为实践经验；另一方面，要学会说“方言”，将聪明才智用在服务群众最前沿，把晦涩的专业术语、抽象的政策框架转化为接地气的“土言土语”，让复杂深奥的理论原理“飞入寻常百姓家”，在实践中把掌握的理论知识与群众需求结合起来，转化为推动事业发展的绝对优势。
将客观存在的高落差聚变为干事创业的强劲动力。从繁华大都市到农村社区，外界环境落差大；从高学历人才到服务基层勤务员，角色转变落差大；从学校象牙塔到基层大熔炉，实践条件落差大；从理论高手到实践小白，自身定位落差大。凡此种种都是选调生上班第一时间面临的“高落差”。水利发电需要水位有高落差产生高能量，进而转化为电流。选调生也要调整心态，学会利用“高落差”催生干事创业的强劲动力。城市农村之间的差距蕴含着干事创业的广阔空间；享受服务和提供服务的差距诠释着为民服务的赤子之心；基层大熔炉百炼成钢，将提供各种实践锻炼机会；有科学理论指导的实践更能把握事务发展规律性，富于创造性。落差催生动力，挑战孕育机遇，选调生要尽快安全度过“适应期”，在基层一线经风雨、长才干，成长为干事创业的能手。
将翘首企足的高期待进化为自我提升的奋斗目标。刚进基层，领导对选调生期待多多，选调生自己也信心满满，向往着“指点江山、激扬文字”。但工作一段时间后发现基层工作繁杂零碎，与想象中“大开大合”的情形相去甚远。这时候也许会产生不适应，觉得工作枯燥乏味、降低自我要求。选调生要正确看待这个“阵痛期”，予以科学处置。作为新生力量，要对标优秀干部，把基层事业与经济社会发展全局联系起来，用心体悟基层工作，在琐碎中寻找价值，在平凡中成就伟大。要认识到自身工作的重要性，积极担当、主动作为，把同事领导和人民群众的高期待转化为自我提升的奋斗目标，写材料力争行云流水一气呵成，做业务坚持求真务实精益求精，服务群众始终真心实意至公无私。心理包袱放下了，心境就会豁然开朗，“阵痛期”顺势消失，个人“小我”也终将融入国家“大我”，在国家发展新蓝图中添上属于自己的色彩。
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