重大斗争一线“画像”识干部

　　大战识良将，大考辨贤才。近日，《求是》杂志刊载的中共中央组织部《注重在重大斗争一线考察识别干部》一文中指出，“把在重大斗争一线考察识别干部作为贯彻新时代党的组织路线的重要举措，作为组织工作服从服务大局的有力抓手。”在重大斗争一线考察识别干部，是新时代建设高素质专业化干部队伍的必然需求，也是实现“在危机中育先机，于变局中开新局”的必然路径。各地组织部门要切实担起这一政治责任，让优秀干部在重大斗争一线不断涌现。

　　把牢政治标准“硬杠杠”。沧海横流方显英雄本色，大战大考更见责任担当。政治标准是第一标准，是考察识别干部的“首关”。重大斗争面前，最能看出一名干部的政治素质。要延伸考察触角，对干部在重大斗争中的忠诚度、干净度、担当度进行分析研判，看干部是否能坚决做到“两个维护”，是否能毫不动摇地贯彻执行党的路线方针政策，是否能在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、敢于亮剑。要细化政治素质考察措施，全方位掌握干部在重大斗争中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等各方面的表现，聚焦干部在重大斗争中展现的斗争精神、斗争智慧和斗争本领，把关键时刻冲得上、危难关头豁得出、重大考验顶得住的干部真正选出来。

　　画好知事识人“全身像”。一线考察识别干部，考在“一线”，更重在“一线”。要杜绝坐在办公室收先进材料、听工作汇报、看工作总结的“考察”工作方式，切实做到考察识别深入一线、专注一线、贯穿一线，为干部画出一线工作实绩的“精准像”。要建立干部一线实绩档案和一线考察全程纪实制度，让干部在一线的表现可记录、可查阅、可追溯、可印证。要多开展“直奔一线、直插现场”式考察，在一线看干部表现、在一线听群众意见、在一线查工作实绩，掌握第一手资料和真实情况，坚决把“做做样子、喊喊号子、修修面子”的“官油子”“伪事者”揪出来、淘汰掉，把真正在一线苦干实干、担当作为的干部甄别出来。

　　树立精准用人“风向标”。俗话说：“好钢要用在刀刃上。”在重大斗争一线考察识别干部，更要把这些一线的“战将”“猛将”真正用好用准用实，激励他们在新时代新征程中进一步发挥攻坚克难的率带作用，营造出“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良好风气。对那些在重大斗争一线表现突出的优秀干部，要在详细掌握其平时一贯表现的基础上，结合学历、专业、年龄、特点和地方高素质专业化领导干部队伍建设需要，大胆地、精准地使用，让其在更适合的岗位上、更广阔的舞台上发光发热。对于那些在重大斗争中应战不力、失职失责的干部，要坚决“放下”，切实做到赏优罚劣、鼓励先进、鞭策落后，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。