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共产党员网 先锋文汇组织工作

破解人才制约瓶颈 激发农村活力

四川省宜宾市叙州区双龙镇人民政府 邓伟

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  “千秋基业,人才为先”。人才是乡村振兴的重要战略资源。当前农村“人才贫血”现象突出,人才短缺、人才外流、留不住人才、吸引不了人才、实用人才占比不高等问题已经成为了乡村发展的重要掣肘。要“接力”乡村振兴,实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的目标,就要始终将人才队伍建设放在首位,打牢基础,以人为中心,盘活资源,激发生机,破解农村人才发展瓶颈和难题,强化乡村人才支撑,实现人才振兴。

  理顺机制,完善制度,构建人才回引“新引擎”。要着力破除人才建设的体制和机制障碍,不断打破人才回引瓶颈壁垒,实现全面深化改革向纵深推进,畅通和拓宽外来人才引进渠道,健全任用和激励机制,以有力的政策支撑化解人才难题。要强化保障,解决后顾之忧,卸下包袱,做到轻装上阵,避免出现人才外流、引进来留不住等问题。要改进和完善人才评价机制,用好政绩考核“指挥棒”,不搞“一刀切”,不吃“大锅饭”。要健全流动机制,激发活力,实现“能上能下”“能走能留”,避免成为“一潭死水”。

  搭建平台,优化环境,构建人才工作“新高地”。农村经济发展落后,基础设施不完善,要实现人才汇聚,就要搭建好人才队伍建设平台,拓宽施展才华和实现才能的空间和机会,创造发展和实现人生价值的舞台,持续优化干事创业环境,多渠道建设人才孵化园,切实激发其内生动力。要坚持从实际出发,架起本土人才发展桥梁,创新交流平台,开阔视野,让有志之人能干事创业,做到人尽其才。

  建强队伍,充电提能,构建人才建设“新动能”。坚持“本土育才”和“广聚英才”相结合,让农村成为人才队伍建设的“大熔炉”,在锤炼和锻造中成为疾风劲草和烈火真金,要切实抓实基层党组织建设,以基层党组织为核心,发挥其管干部、管人才、培养干部、培养人才的重要作用,凝聚出发展共识,让党组织成为聚集人才的“吸铁石”,在培养和锻造上下足功夫,因人施教,因人施策,不断充实农村人才库,创新和丰富人才培育体系及内容,建设成一支忠诚干净担当的高素质人才队伍。

  人才是成事谋事之基础,更是实现乡村振兴源源不断的强大动力,要切实将人才队伍建设放在重要位置来抓实、抓细、抓好,以机制为基础,以培养和发展为关键,为农村经济社会发展奠定坚强有力的人才队伍保障。
发布人:邓 伟 发布时间:2020-12-3 14:04 收藏 阅读人次:4111

初审:杨南方 编辑:水见文 责编:礼嘉 回复