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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

一棵果树与人才培养的感悟

四川省宜宾市兴文县审计局 王联伟

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  记得儿时,我发现叔叔家房屋背后笔直的石墙上竟然长出了一棵柑橘幼苗。那时的我除了好奇和惊讶,更多是认为那棵幼苗过不了多久便会枯萎。直到前段时间在老家时,奶奶叫我去摘柑橘,我才发现,曾经那棵毫不起眼的幼苗现如今不仅如我的手臂般粗壮,而且还硕果累累。看到这样的景象,我内心百感交集。“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”,树苗在石缝中从生根发芽到硕果累累的过程,让我对当下的人才培养有一些感悟和思考。

  任人唯贤,德才兼备。长在石缝中的柑橘幼苗自然而然地就被人忽视,这就好比一个在偏远乡村出生的孩子,人们对他的期望不过是希望他能平安长大,今后能自食其力。但最终这个孩子在“石缝”中战胜一个又一个挫折后,成长了起来。地理位置和平台的优势,不是人人都能拥有。因此,组织部门在考察干部时,不能只关注区位条件好的干部,对于偏远地区的干部要一视同仁,坚持正确的用人导向,要用慧眼识英才。坚持发展需要与干部成长相结合,注重在基层一线选拔年轻干部,在完成重大任务中识别年轻干部,在应对重大事件中考验年轻干部。加大年轻干部的选拔使用力度,让想干事、会干事、干成事的年轻干部得到重用。同时,年轻干部要“咬定青山不放松”,学会把基层一线当做练兵场,发愤图强,在困难的环境中锤炼本领,不要轻易就放弃自己,要相信是金子总会发光的。

  强化培养,提升本领。得益于气候优势,今年的柑橘挂果很多,但由于无人照管,没有经过前期的施肥、修枝、疏果等工作,果子的口感不是很好、个头也不大。要想果子口感好个头大,必须得为果树施好肥补给养分,那样结出果实才会又大又甜,人才的培养也是如此。年轻干部的成长离不开组织的精心呵护和培养。党委政府和组织部门要积极为年轻干部的成长创造条件。培养年轻干部是优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手,要加大年轻干部培养力度,为他们的成长进步提供广阔舞台,切实激励年轻干部在新时代展现新担当新作为。通过采取交流、轮岗、挂职、轮训等多种形式,多给年轻干部交任务、压担子,让他们在扫黑除恶专项斗争、重大项目建设中实践锻炼、增长才干,让他们在脱贫攻坚战场、乡村振兴一线集思广益、大放异彩。

  因地制宜,激发活力。由于果树所处的位置不利于吸收肥料养分,同时果树在房屋背后采光较差也不便于管理。橘生淮南为橘,生淮北为枳,长在适合的位置才能让这棵果树枝繁叶茂、果实香甜。习近平总书记指出,用什么人、用在什么岗位,一定要从工作需要出发,以事择人,不能简单把职位作为奖励干部的手段,要科学合理使用干部,用当其时、用其所长。深刻揭示了选人用人必须与党的事业相统一的基本原则,为选人用人工作确立了正确的价值理念。组织在选人用人方面,一定要将人才安排在合适的岗位上。同时,要坚持问题导向,深化人才发展体制机制改革,打破一切束缚人才发展的制度藩篱,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。

  一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。人才培养是社会发展永恒的课题,正如习近平总书记所说,“我们要不拘一格、慧眼识才,放手使用优秀青年人才,为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。”愿所有在“石缝”中奋力拼搏的“幼苗”都能得到精心的呵护与培育,在属于自己的舞台上光芒四射。
发布人:王小伟 发布时间:2020-12-7 10:38 收藏 阅读人次:3214

初审:杨南方 编辑:马小哈 责编:亦风 回复