做一名较真的组工干部

山东省潍坊市临朐县委组织部孙翔远

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　“较真”的人往往对自己要求特别严格，对工作认真负责。组织工作无小事，严谨细致是最起码的要求。组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，要到爱岗敬业、严谨细致、担当作为，具备“较真”的优良品质。

　　理论学习上“较真”，发散思维有广度。“知识就是力量。”理论是政治的实践引领，理论坚定是政治坚定的基础，中国共产党始终坚持理论指导实践。组工干部要加强理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想理论为指导，坚决杜绝在理论学习上马马虎虎、得过且过的思想。当前组工干部中存在理论学习自觉性不高、以干代学现象，在理论学习上不能做到融会贯通，无法将学到的理论成果去指导实际工作，造成理论学习与工作严重脱节。新形势下，组工干部要有“较真”精神，要坚持理论学习，做到用心感悟、用脑思索、用脚践行，带着问题学理论，才能真正学到精髓，增强理论功底，提高自己的政治敏锐度和政治鉴别力，更要注重在理论联系实际、指导实践上下功夫，做到理论与实践相统一。

　　党员发展上“较真”，摸清抓实有力度。“欲要看究竟，处处细留心。”发展党员是组工干部基础性工作之一。组工干部要在党员发展上“较真”，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，以《中国共产党发展党员工作细则》为指导，坚持把政治过硬、信仰坚定作为基本条件，要严格考量发展对象，强化思想教育，严格发展党员程序，摸清摸透发展对象基本情况、思想动态等，着重考察思想品德、综合素质、实践能力，坚持把发展对象的一贯表现与关键时期表现相结合，增强考察精准度，做到成熟一个发展一个，只有这样才能建设一支素质优良、纪律严明的党员队伍。

　　干部管理上“较真”，严管厚爱有温度。“好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱。”对干部严管厚爱，是我们党管理干部的重要经验，也是党的一项优良传统。组工干部要坚持原则，要时刻把“担当”二字放在心上，去啃硬骨头，对于干部出现的苗头性、倾向性问题要主动指出来，要以“较真”的考核评价、监督严管，让干部远离思想的“病毒”。组工干部在干部管理上要注重人文关怀，对基层干部更要充分信任、格外关心，要帮助解决实际困难，多做雪中送炭的事情，更要走到他们的身边，在他们爬坡过坎时添臂助力、冲锋陷阵时加油鼓劲，让他们时刻感受到组织的关怀和温暖。

　　组工文字上“较真”，严谨细致有精度。盖文章，经国之大业，不朽之盛事。笔杆子过硬是组工干部素质的一种体现，一位组工干部为保证材料质量首先要做到领会习近平总书记系列重要讲话精神，吃透上级指示精神，掌握相关业务知识，写文章主旨要鲜明，分清主次，文章写完后必须认真修改，逐字逐句认真揣摩，做到用词精确、语言精练、重点鲜明，把真正需要的留下，不需要的剔除，把成绩、亮点再突出，做到精益求精。

发布人：孙小凯 发布时间：2020-12-7 17:25 赞1 收藏 阅读人次：1879

初审：姜桃编辑：亦风责编：文小汇回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

做一名较真的组工干部

山东省潍坊市临朐县委组织部 孙翔远

山东省潍坊市临朐县委组织部孙翔远